新入職員工崗前培訓(xùn)工作管理制度(參考版)
2025-04-10 23:11本頁(yè)面
【正文】 方見(jiàn)解門(mén)估測(cè)（以上由建議人填寫(xiě)，以下由部門(mén)主管和推進(jìn)人填寫(xiě)）費(fèi)果照策圖議照述圖狀困難部位□問(wèn)題發(fā)生源□成本□維修保養(yǎng)□操作□質(zhì)量□安全□別管理□期主人日議號(hào)建/小組編分為不合格，不予錄用。20綜合得分： 分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于□60 80 40 70□100 □90 20能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)自律能力于職守，從不擅自但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違現(xiàn)象?！?0 80 學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力40 70有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)20%工作差錯(cuò)率較少□100 □90 □20服務(wù)意識(shí)和親和能力能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門(mén)作風(fēng)，員工親和力不足，常效服務(wù)，與客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。70%專業(yè)知識(shí)能力□30□60□40□70□90□80□20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司
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