【摘要】員工建議及意見的管理制度為了進一步調動員工的能動性和積極性，鼓勵員工多提合理化建議和意見，增強公司的凝聚力，特制訂本制度。一、范圍及形式1.凡對公司各方面建設有利的建議及意見均在可提之列。2.建議可用書面形式（包括信函、電報、傳真等）或口頭形式（包括當面闡述和電話形式）。二、遞交程序1.提議人將書面建議或意見交人事部，或由人事部根據(jù)提議人的口頭闡述或電話
2025-04-10 23:04
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632三、員工建議改善辦法第一條本公司為倡導參與管理，并激勵員工就其平時工作經(jīng)驗或研究心得，對公司業(yè)務、管理及技術，提供建設性的改善意見，藉以提高經(jīng)營績效，特訂定本辦法。第二條本公司各級員工對本公司的經(jīng)營，不論在技術上或管理上，如有改進或興革意見，均得向人事部索取建議書，將擬建議事項內容詳予填列
2024-08-27 18:39
【摘要】制度指的是規(guī)定或操作方式，這些規(guī)定或操作方式調節(jié)著個人在社會中的行為模式，形成了特定的社 會結構。優(yōu)秀的員工管理制度及管理制度是怎么寫的？小編給大家整理了員工管理制度及管理制度，希望 對大家有所幫...
2024-09-02 16:37
2025-08-01 00:13
【摘要】·員工招募、調配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓練中心管理辦法·招聘的內部因素·招聘的外部因素·招聘事項表·招聘進程表·招聘結果表·錄用通知書&
2025-04-21 04:00
【摘要】員工聘用及異動管理制度1、目的為了完善人事管理流程，加強人事管理，促進公司隊伍建設。根據(jù)國家、相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工。3、制度內容本制度包括員工招聘管理、入職管理、試用管理、轉正管理、調動、晉升或降職、離職管理等內容。4、管理權限、入職、試用、轉正、調動、離職等工作。，綜合管理部根據(jù)公司不同階段發(fā)
2025-04-20 08:02
【摘要】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理，特制定本制度，望嚴格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時在確認并無內部橫向調配的可能性后，向總公司領導遞交書面用工計劃表，并附上需招聘職位說明書，用工計劃表需經(jīng)總公司領導簽字后方可生效。1、2用工計劃須說明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部（因本公司規(guī)模小，
2025-05-18 08:59
【摘要】7/7員工甄選及任用管理制度第一條目的為使公司統(tǒng)一用人標準，并可以甄選符合公司需求之人才，特制定本辦法。第二條適用范圍1、本辦法適用于公司之所有部門。2、本辦法之所稱員工系指公司聘用的全體員工。3、本公司員工的招聘任用管理除應遵照國家和北京市有關法令外，都應依據(jù)本制度執(zhí)行。第三條用人原則用人所長，
【摘要】員工考勤及假期管理制度總則第一條為規(guī)范公司考勤及休假事宜，特制定本制度第一章考勤管理第二條公司全體員工必須遵守工作時間，不得遲到、早退。第三條工作時間：公司實行定時工作制，每周工作5天，具體安排如下：上午9：00-12：00，下午12：30--17：30，第四條公司全體員工上班、下班均需刷卡記錄，工作時間出入辦公場所、會議室也需要刷卡記錄出入時
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓管理制度第一章總則第一條為了加強教育培訓工作，提高公司全體員工的整體素質和專業(yè)技術水平，以適應企業(yè)的快速發(fā)展，結合公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓管理方面有關的各項工作。第二章教育培訓機構第三條公司成立教育培訓中心?？傮w負責公司員工教育培訓
2024-08-27 13:21
【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔保書七、員工報到通知書
2024-12-20 04:11
【摘要】員工管理制度員工紀律,采取紀律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導致公司損失500元以上）C.大過-----嚴重過失、或導致過失重大損失（導致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反
2025-04-20 07:59
【摘要】：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構第一章總則第二章員工守則一、員工權利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉正五、勞動關系第
2025-05-18 04:10
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時調動任一員工的職務或工作地點，被調動的員工應服從公司
2024-08-29 19:30
【摘要】29/30重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要
2025-04-15 22:20
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