【正文】 以上幾種處罰可同時進行。 視情節(jié)扣除管理押金。 停水、停電。 責令恢復原狀。 非房屋所有權(quán)人進行裝修應出據(jù)房屋所有權(quán)人的同意書、委托書或相關(guān)書面證明 。 如額外使用公用設(shè)施，如：供電增容等，還應承擔相應的費用。 【裝修施工管理】 裝修時間必須在上午 8： 00— 12： 00、下午 14： 00— 18： 00，不得擅自延長裝修時間，以免影響他人的休息，只有無噪音的工作經(jīng)過向物業(yè)公司申請批準后方可按規(guī)定延長。 不隨意改動有線光纖線路、網(wǎng)絡線路，并留好檢測口 。 不得擅自改變原有外門窗的規(guī)格、形狀以及外墻面的裝飾 。 屋面面積只許鑿毛，地面裝修材料不準用超重材料，地面裝修材料厚度不得超過 50毫米 。 住戶裝修申請時必須繳清所有費用方可辦理裝修手續(xù)。完工半年內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)上述問 題，由裝修戶負責修復和賠償。 工程完工后，經(jīng)物業(yè)公司驗收，無違章或滲、漏、堵、損壞等情況 .可退回押金 。 審批通過后與物業(yè)公司簽訂《 __名居裝修管理服務協(xié)議》。 室內(nèi)裝修、辦公室裝修、寫字樓裝修、廠房裝修、酒 店裝修、店鋪裝修、舊房翻新裝修、別墅裝修、家庭裝飾設(shè)計、深圳裝飾、深圳設(shè)計、裝飾公司、裝修公司、裝飾設(shè)計公司、深圳蒙恩思裝飾設(shè)計。 注 。若收工后發(fā)現(xiàn)成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔。 公司廣告牌，進度表及考核表貼上墻。 工地上禁止流動吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。 工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和信息的事，否則罰款 300元 1000元，情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資。 服務態(tài)度熱情，對客戶德提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得隨意向客戶索要任何財物，不得向客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責人付責任。離開施工現(xiàn)場時，務必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶。 施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人，工地上不可無故無人，即使工種完工等下各工種進場，也必須提前通知 公司早人做安排，如有違反進行罰款。 員工管理制度及管理制度篇 15 章制度及作息之間。 ” ，影響銷售。當月累計遲到 3次以上，每次扣一天基本工資。 ，陳列貨品需精心搭配和擺放。 ，謹防小偷。每日下班前需拖地，每周一進行店內(nèi)玻璃的清洗。 。 ，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。 ，印制完畢后發(fā)給當事人 ，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 ，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出申請 。 十三、名片管理辦法 ：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。 d、辦公設(shè)備的使用 。 a、公司文化 (概況、成立歷史、公 司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等 )。 十二、新員工入職及培訓 1).辦理入職手續(xù)，建立員工檔案。費用額度由領(lǐng)導批示定額，定額外 ? 【出差費用結(jié)算單】，辦理報銷手續(xù)。 、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。其他員工伙食費標準為：元 /天 /人基準實報實銷。其他員工住宿標準為：元 /天 /人為基準實報實銷。 出差費用的報銷： 交通費：實報實銷。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。主管經(jīng)理簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續(xù)。借款未沖平者，不允許再次借款。 十、經(jīng)費管理 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款 。 在公司服務滿五年 (不含五年 )的員工將給予 300元 /月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度 合同期滿時一次性發(fā)放 。 公司將設(shè)立年終全勤獎 (未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假 )，獎金為 1000元 ,于年終考評后一次性發(fā)放(以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù) )。 B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的 。 B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名 。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。重要數(shù)據(jù)由使用者本人向綜合部申請做備份。 嚴禁使用計算機玩游戲。 使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。 八、電腦管理 使用者應保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。 辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經(jīng)綜合部審批同意后，方可購置。 七、物品管理 ，并分配到各部門 (清單詳見后附表格 )，超出配額之外的物品填寫領(lǐng)用登記表。 管理人員應團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報部門經(jīng)理同意。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部 處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。 ，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 ，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。 。 要愛護辦公區(qū)域的花木。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū) 。 四、衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，個人的成長和進步對于公司是很重要的，因為公司的未來取決于每一位員工的成功。 10日為工資發(fā)放日。加班費標準：為 20 元 /小時 。 ，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。罰金每月工資結(jié)算時扣除。 ：早上 10： 00 之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金 100元。 ，依下列規(guī)定支給： ?請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準延長請假時間者，其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。 (每月 1天帶薪休息 )。 (每月 1天帶薪休息 )。罰金每月工資結(jié)算時扣除。當日在 12點之前到公司者， 扣除半天工資。下午 13:3017： 00。休息為法定節(jié)假日。 二、員工考勤 。 、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。 ，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 一、公司形象 ，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 十一、樹立全局觀念，員工之間要團結(jié)一致，相互協(xié)作，互相幫助，和睦相處。 十、工作中，應時刻牢記文明工作語言。 九、清潔工作中，不得妨礙客人的行動。 七、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。 五、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 三、盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。 員工管理制度及管理制度篇 12 一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。 第三十二條食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 第三十條廚房及就餐區(qū)嚴禁吸煙。 第二十八條廚房清潔用品應與調(diào)味品、菜品等分開放置。 專人負責回收餐具，不得亂扔亂放，剩飯剩菜要及時運走，保證餐廳無異味。 墻壁門窗、風扇、燈管等定期清潔，無蛛網(wǎng)。 第二十六條餐廳衛(wèi)生 地面無垃圾雜物，無積水，干凈清爽。 清除衛(wèi) 生死角，防止老鼠、蒼蠅、蟑螂等污染食物。 貨架、油煙罩、蒸柜、爐灶、洗菜池、洗碗池每天要保證清洗干凈。 第二十五條廚房衛(wèi)生 刀、砧板、鍋、鏟、盆、桶等廚具在使用前后要清洗干凈，按規(guī)定消毒處理。 用過的餐具要經(jīng)過初洗、清潔劑清洗、清水清洗、消毒四道工序處理，餐具內(nèi)外要干凈干燥，無油跡、無洗潔劑泡。 包裝食品必須標識清楚，符合檢驗合格規(guī)定標準。 變質(zhì)變味食品不得再售賣。 熟食必須使用專一熟食工具，不得用手拿放，生、熟食品必須分開存放。 肉食、魚類等要保持鮮活。 發(fā)現(xiàn)自己染病須及時報告，暫停工作。 工作時間穿好工衣，戴好工帽，供餐時必須戴好口罩、手套。 第七章衛(wèi)生管理 第二十二條廚師個人衛(wèi)生 講究個人衛(wèi)生，衣著干凈整潔，不留長發(fā)、長指甲，不留胡須。 第二十條嚴格審查往來票據(jù)，凡不符合財務制度要求和手續(xù)不全的票據(jù)，要拒絕付款，做到準確無誤。 第六章財務管理 第十八條遵守財務紀律，遵守會計制度，每天的收入支出必須及時入賬、做到日清月結(jié)。 第十六條后勤管理員做好每日的物品進出登記，領(lǐng)取物品的人員要在后勤管理員的登記簿上填寫領(lǐng)取物品的名稱、數(shù)量和時間，并簽字。不合格的，必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂 。 (4)食堂會計要根據(jù)驗收的數(shù)量和單價做好購貨發(fā)票的核算。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。主要看食物的品質(zhì)是否完好，有無污染變質(zhì)，是否有齊全的生產(chǎn)廠家、商標、生產(chǎn)日期等標志，是否過保質(zhì)期，有無產(chǎn)品合格證等。 第十四條大宗及當日物資到貨后，廚師長協(xié)助后勤管理員、食堂會計做好驗收工作。 第五章采購管理 第十二條大宗物資 (面、米、油、調(diào)料等 )由綜合辦根據(jù)價格合理、質(zhì)量好、信譽高的原則比價選擇所需物品的 `供應商，每月采購一次，次月結(jié)算。 第四章員工就餐規(guī)則 第十條員工在規(guī)定的時間內(nèi)就餐，取餐時自覺排隊，不得插隊。其余各公司參照執(zhí)行。早餐標準 3元，員工刷卡 1元，公司補貼 2元。 第三章收費管理 第九條集團、新力、博通員工憑就餐卡刷卡就餐。 (4)服從領(lǐng)導，遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，有事請銷假 。 (2)搞好食堂衛(wèi)生，愛護、使用好各種餐飲用具，要做到每餐消毒，預防各種疾病的傳染 。 (4)