員工出勤管理辦法(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?{打印}員工出勤管理辦法　　第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，特制訂本辦法。　　第二條本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。　　(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。　　(二)因公出差填妥"出差申請單"經(jīng)主

2024-09-02 14:53

員工出勤管理辦法(參考版)

【摘要】7/7目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時(shí)間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。

2025-04-10 23:04

暫借款管理辦法和員工出勤管理辦法(參考版)

【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括：1.差旅費(fèi)借款；2.零星購物借款；3.其他臨時(shí)性借款。第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條對因公出差：1.需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫請款單，注明預(yù)借

2024-09-04 05:50

員工出勤管理辦法word版(參考版)

【摘要】、員工出勤管理辦法第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)第二條(一)(二)(三)(四)第三條上午：自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)下午：自14時(shí)至17上述上、下班時(shí)間各單位主

2025-07-25 17:46

員工出勤休假管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：員工出勤休假管理辦法 中心洗煤廠員工出勤休假管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范勞動用工，維護(hù)員工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民你共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及新汶礦業(yè)集團(tuán)公司有關(guān)...

2024-11-16 05:47

公司出勤管理辦法(參考版)

【摘要】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時(shí)間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。三、工作時(shí)間

2025-04-10 20:17

教師出勤管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：教師出勤管理辦法 教師出勤管理辦法 教師出勤是維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證，是提高教師形象的重要形式。根據(jù)我校目前教師出勤的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。 一、事假 原則上不同意教師請事假...

2024-11-16 22:28

保險(xiǎn)公司人員出勤管理辦法(參考版)

【摘要】中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中心支公司國壽財(cái)險(xiǎn)XX中心支公司渠道部出勤管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中支公司渠道部在職、兼職人員出勤、紀(jì)律方面的工作管理，特由國壽XX中支公司，針對每周團(tuán)隊(duì)主管及客戶經(jīng)理的出勤、紀(jì)律等方面工作出臺此管理辦法。第一章考勤與獎懲辦法第一節(jié)：考勤管理一、渠道部所屬各部門工作人員，必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程

2024-08-27 18:59

企業(yè)出勤管理的辦法(參考版)

【摘要】出缺勤管理辦法一、目的：為使公司員工對于本公司基本規(guī)定有所了解，得以迅速進(jìn)入狀況，并順利執(zhí)行業(yè)務(wù)，特訂定本辦法。二、出勤管理：(一)工作時(shí)間：本公司上班時(shí)間為星期一至星期五，上午九時(shí)至十二時(shí)三十分，下午一時(shí)三十分至六時(shí)整，星期六為上午九時(shí)至十二時(shí)三十分，隔周休二日。(二)上班刷卡：（含）以上人員上下班不需刷卡。（不含）以下人員一律刷上、下班卡。

2025-04-11 11:13

某電廠勞動出勤考核管理辦法[5篇范例](參考版)

【摘要】第一篇：某電廠勞動出勤考核管理辦法 附件2 大唐甘谷發(fā)電廠勞動出勤考核管理辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，充分發(fā)揮和保護(hù)職工的勞動積極性，提高勞...

2024-10-13 20:41

員工辭職管理辦法(參考版)

【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)

2025-08-07 07:16

員工辭職管理辦法(參考版)

【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)

2025-08-07 07:16

員工獎懲管理辦法(參考版)

【摘要】....***公司員工獎懲管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，更好地引導(dǎo)員工的行為，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)《人力資源管理規(guī)則》，特制定本辦法。第二條本辦法適用于***公司全體從業(yè)人員。第三條

2025-04-21 05:36

新員工管理辦法(參考版)

【摘要】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。二、適用對象與時(shí)間：公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定：《人力資源需求表》時(shí)必須同時(shí)提交《員工試

2025-04-10 23:11

員工宿舍管理辦法(參考版)

【摘要】員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務(wù)015撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁次1、目的12、范

2025-04-10 23:04

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