員工入職管理制度(參考版)
2025-04-10 23:04本頁面
【正文】 實習(xí)生的實習(xí)時間為13個月，由相關(guān)部門負責(zé)安排工作；實習(xí)期滿后人力資源部將根據(jù)公司崗位需求和本人意愿決定是否聘用。試用期滿后根據(jù)其個人表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正。 車票報銷程序： 部門文員填寫報銷單 部門經(jīng)理審批 人力資源部審批 財會部審 批 員工或應(yīng)聘者領(lǐng)取現(xiàn)金 四、 工資福利： 社會招聘人員、應(yīng)屆生的工資按《TCL國際電工二000年工資管理制度》執(zhí)行；轉(zhuǎn)正后將根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受其它福利待遇。 應(yīng)屆生報銷火車硬座、汽車費和250公斤以下的行李托運費及集團統(tǒng)一分攤至下屬公司的雜支費。雙學(xué)士、碩士生2人/間博士生1人/間 外地面試者臨時食宿安排程序如下： 部門文員填食宿申請單
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