信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）研究國(guó)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響的廣度、深度、及時(shí)性確保國(guó)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響研究的數(shù)量和質(zhì)量研究報(bào)告的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告被采納的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告及時(shí)上交的數(shù)量不少于[]件（三者權(quán)重各占三分之一）信托理財(cái)部經(jīng)理

2025-04-10 23:02

信托企業(yè)審計(jì)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)審計(jì)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）審計(jì)資料準(zhǔn)備的充分性確保審計(jì)工作得以有效開(kāi)展因資料準(zhǔn)備的不充分而耽誤項(xiàng)目進(jìn)程的次數(shù)不超過(guò)[]次/考核周期法律稽查部經(jīng)理審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案的完善性提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)性上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)實(shí)施方案不完善的次數(shù)不超過(guò)[]次審計(jì)工作規(guī)程的執(zhí)行度確保工作的程序

2025-04-10 23:02

信托資產(chǎn)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)信托企業(yè)(參考版)

【摘要】信托資產(chǎn)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）業(yè)務(wù)可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務(wù)可行性調(diào)研切合實(shí)際副經(jīng)理對(duì)可行性調(diào)研報(bào)告提出意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[]條機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的參與度開(kāi)拓委托、信托業(yè)務(wù)的空間未參加相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的次數(shù)不超過(guò)[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]聯(lián)絡(luò)老客戶的力

2025-04-15 05:37

機(jī)構(gòu)信托部市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】機(jī)構(gòu)信托部市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、本省機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理研究市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和政策空間通過(guò)

2025-04-11 23:59

市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)信托企業(yè)(參考版)

【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)太原地區(qū)各類信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和政策空間

2025-04-10 23:08

信托企業(yè)核銷資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)核銷資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）草擬的已核銷貸款資產(chǎn)處置過(guò)程管理辦法的完善程度提高已核銷貸款資產(chǎn)處置的合理性、高效性，并降低風(fēng)險(xiǎn)程度草擬已核銷貸款資產(chǎn)處置過(guò)程管理辦法的被采納率不低于[]%資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理核銷貸款資產(chǎn)處置收入保證個(gè)人與部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)核銷貸款資產(chǎn)處置收入不低于

2025-04-15 05:36

投資銀行部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】投資銀行部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）收集各類信息的完整性確保按照相關(guān)要求全面收集與投資銀行有關(guān)的信息收集信息時(shí)出現(xiàn)重要信息遺漏的次數(shù)不超過(guò)[]次投資銀行部經(jīng)理信息分析報(bào)告的有效性加強(qiáng)對(duì)投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的信息支持力度投資銀行部經(jīng)理對(duì)信息分析報(bào)告提出的意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[

2025-04-10 23:09

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)崗位職務(wù)說(shuō)明(參考版)

【摘要】3/4信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)信托理財(cái)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪資類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)信托理財(cái)部的研究開(kāi)發(fā)、提供決策依據(jù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：研究分析國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和證券主

2025-04-10 23:02

信托理財(cái)部會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托理財(cái)部會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確性確保設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確無(wú)誤會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬簿出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏的項(xiàng)目不超過(guò)[]項(xiàng)信托理財(cái)部副經(jīng)理起草會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件的質(zhì)量清晰會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理等工作的程序和規(guī)定會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏

2025-04-10 23:02

綜合管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】綜合管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）各類會(huì)議籌備工作的完善度保證地市信托信托部各類相關(guān)會(huì)議的順利進(jìn)行參加地市信托部相關(guān)會(huì)議的員工關(guān)于會(huì)議準(zhǔn)備工作的投訴次數(shù)不高于[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]地市信托部副經(jīng)理會(huì)務(wù)落實(shí)的完善度保證相關(guān)會(huì)議的正常進(jìn)行會(huì)務(wù)工作差錯(cuò)次數(shù)不超過(guò)[]次

2025-04-11 02:07

客戶管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】客戶管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）業(yè)務(wù)可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務(wù)可行性調(diào)研切合實(shí)際部門經(jīng)理對(duì)可行性調(diào)研報(bào)告提出意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[]條地市信托部經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的參與度開(kāi)拓委托、信托業(yè)務(wù)的空間未參加相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的次數(shù)不超過(guò)[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]聯(lián)絡(luò)老客戶的力

2025-04-15 12:30

產(chǎn)品發(fā)展部銷售管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部銷售管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）主營(yíng)產(chǎn)品銷售計(jì)劃完成率督促銷售人員完成銷售成本中心的產(chǎn)品由產(chǎn)品發(fā)展部統(tǒng)一銷售，考察銷售職能的發(fā)揮副部長(zhǎng)對(duì)科研人員前期研發(fā)支持度保證對(duì)院

2025-06-29 02:28

財(cái)務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)各部門預(yù)算編制（年度、季度）工作的組織與指導(dǎo)力度保證各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實(shí)際因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門預(yù)算編制（年度、季度）中不符合公司制度規(guī)定或公司實(shí)際的項(xiàng)目不高于[]%；計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度保證

2025-04-10 22:13

機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）機(jī)構(gòu)信托工作的計(jì)劃性提高機(jī)構(gòu)信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增機(jī)構(gòu)信托

2025-04-15 13:06

個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)

【摘要】個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）個(gè)人信托工作的計(jì)劃性提高個(gè)人信托工作的有序性有無(wú)年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增個(gè)人信托

2025-04-10 07:50

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-免費(fèi)閱讀

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(存儲(chǔ)版)

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(完整版)

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(更新版)