財(cái)務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(參考版)
2025-04-10 22:13本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效（100%）對(duì)各部門預(yù)算編制（年度、季度）工作的組織與指導(dǎo)力度保證各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實(shí)際因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門預(yù)算編制（年度、季度）中不符合公司制度規(guī)定或公司實(shí)際的項(xiàng)目不高于[ ]%；計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度保證公司的資金來(lái)源與資金運(yùn)用相平衡，財(cái)務(wù)收入與財(cái)務(wù)支出相平衡是否準(zhǔn)確的平衡公司的財(cái)務(wù)能力[否決性指標(biāo)]公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制的及時(shí)性與規(guī)范性保證按照公司的規(guī)定與實(shí)際及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制未能如期完成而拖延的時(shí)間不超過(guò)[ ]天，年度財(cái)務(wù)預(yù)算中未按照公司制度或公司實(shí)際編制
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