會計任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】會計任務(wù)績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實、合法和完整審查確認的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財務(wù)管理部2記賬憑證編制及時性和準確性保證會計記錄及時準確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯次數(shù)財務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項的結(jié)算及時性、準確性保證結(jié)算工作正

2025-04-12 11:56

公司任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】任務(wù)績效指標二○○二年八月1/125目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標......

2025-04-15 00:08

研發(fā)績效指標的設(shè)計-資料下載頁

【摘要】研發(fā)績效指標的設(shè)計績效管理是管理雙方就組織目標及如何實現(xiàn)目標達成共識的過程，它同時又是一種幫助管理者和員工成功地達到目標的管理方法?？冃Ч芾眢w系是企業(yè)正常運作的重要保障，是激勵企業(yè)員工提高工作效率，保持工作熱情的重要手段?！　『芏嗥髽I(yè)雖然建立起一整套的績效管理系統(tǒng)，包括營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、職能（人力資源、財務(wù)、行政、IT等等），但是對于研發(fā)部門的績效績效感覺比較難，主要是指標設(shè)計不容易做到

2025-06-30 07:51

崗位任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】1/117任務(wù)績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-17 04:25

生產(chǎn)采購部副部長任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】1/2生產(chǎn)采購部副部長任務(wù)績效指標序號指標權(quán)重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1訂單完成率衡量按客戶訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場部接單數(shù)量質(zhì)量部、市場部2制造成本（生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本）控制原材料、制造部費用、人工費的支出生產(chǎn)固定成本：與生產(chǎn)量無關(guān)生產(chǎn)可變成本：按每件單位成本計算

2025-04-08 01:28

北x縱橫-財務(wù)部任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】1計劃財務(wù)部任務(wù)績效指標計劃財務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）計劃財務(wù)部工作的計劃性保證計劃財務(wù)部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計

2025-05-28 20:28

公司任務(wù)績效指標大全-資料下載頁

【摘要】1/124任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-18 06:52

公司任務(wù)績效指標匯編-資料下載頁

【摘要】1/1241.任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-04-18 06:52

崗位任務(wù)績效指標[002]-資料下載頁

【摘要】1/124任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-17 03:16

崗位任務(wù)績效指標大全-資料下載頁

【摘要】1/1171.任務(wù)績效指標二○○二年八月2/117目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-04-17 03:16

崗位任務(wù)績效指標[001]-資料下載頁

【摘要】1/124任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-17 03:16

km崗位任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】1/124任務(wù)績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標

2025-04-16 05:53

公司任務(wù)績效指標介紹-資料下載頁

【摘要】任務(wù)績效指標二○○二年八月1/185目錄第一章公司任務(wù)績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)績效指標......

2025-06-22 14:25

某發(fā)電企業(yè)財務(wù)部任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】某發(fā)電企業(yè)財務(wù)部任務(wù)績效指標被考核人部門財務(wù)部崗位財務(wù)部長績效%序號指標權(quán)重考核指標釋義任務(wù)績效%1重要任務(wù)完成情況20%擬定財務(wù)規(guī)劃和政策，關(guān)注資金動態(tài)，為公司決策提供服務(wù)。不能及時完成或完成質(zhì)量有問題的，發(fā)現(xiàn)一次扣()分2對其他部門服務(wù)情況20%每發(fā)生一次其他部門對財務(wù)服務(wù)的投訴經(jīng)調(diào)

2025-04-09 00:51

人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理任務(wù)績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案的有效性確保提出組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結(jié)構(gòu)改進方案和崗位職責設(shè)計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的

2025-04-12 11:35

信托理財部研發(fā)專責任務(wù)績效指標(編輯修改稿)

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信托理財部研發(fā)專責任務(wù)績效指標(已改無錯字)

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信托理財部研發(fā)專責任務(wù)績效指標(參考版)