【摘要】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）后勤保衛(wèi)工作的計劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理后勤保衛(wèi)工作計劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃
2025-04-07 23:02
【摘要】徐州xxx力有限責任公司任務績效考核指標庫（運行部）94/98目錄運行部 1運行部經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1運行部經(jīng)理助理崗位任務績效考核指標 4值長崗位任務績效考核指標 6電氣運行工程師崗位任務績效考核指標 8汽機運行工程師崗位任務績效考核指標 10鍋爐運行工程師崗位任務績效考核指標 13化學運行工程師崗
2025-04-08 05:27
【摘要】中信華南（集團）東莞公司員工任務績效指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月48/51目錄一、常務副總任務績效指標 1二、總經(jīng)理秘書任務績效指標 2三、辦公室任務績效指標 3辦公室主任任務績效指標 3后勤主管任務績效指標 4文秘主管任務績效指標 5行政助理任務績
2025-04-18 05:44
【摘要】1/2生產(chǎn)采購部副部長任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1訂單完成率衡量按客戶訂單組織生產(chǎn)的能力完成訂單的數(shù)量/同期市場部接單數(shù)量質量部、市場部2制造成本（生產(chǎn)固定成本、生產(chǎn)單位可變成本）控制原材料、制造部費用、人工費的支出生產(chǎn)固定成本：與生產(chǎn)量無關生產(chǎn)可變成本：按每件單位成本計算
2025-04-08 01:28
【摘要】信托理財部研發(fā)專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）研究國外政治經(jīng)濟形勢對我國宏觀經(jīng)濟的影響的廣度、深度、及時性確保國外政治經(jīng)濟形勢對我國宏觀經(jīng)濟的影響研究的數(shù)量和質量研究報告的數(shù)量不少于[]件，研究報告被采納的數(shù)量不少于[]件，研究報告及時上交的數(shù)量不少于[]件（三者權重各占三分之一）信托理財部經(jīng)理
【摘要】1計劃財務部任務績效指標計劃財務部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計
2025-05-28 20:28
【摘要】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目 錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分 部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9
2025-04-18 02:53
【摘要】北京股份有限公司任務績效指標78/79目錄第一章 高管人員關鍵業(yè)績指標 6總經(jīng)理 6常務副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運作） 12財務總監(jiān) 13技術總監(jiān) 14黨總支副書記（工會主席） 15第二章 鋼鐵事業(yè)
2025-04-12 01:58
【摘要】市場營銷專責任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）對太原地區(qū)各類信托業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務市場營銷計劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務的市場和政策空間
2025-04-07 23:08
【摘要】某信托企業(yè)法律稽查部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）部門工作計劃完成率確保部門基本職責的有效完成階段性計劃是否按時完成，計劃完成率不低于[]%分管副總公司及下屬單位財務審計的按時性保證、監(jiān)督公司及下屬單位財務工作遵守國家有關法律法規(guī)考核周期內未按期審計監(jiān)督的次數(shù)不高于[]次/考核周期，或
【摘要】某發(fā)電企業(yè)財務部任務績效指標被考核人部門財務部崗位財務部長績效%序號指標權重考核指標釋義任務績效%1重要任務完成情況20%擬定財務規(guī)劃和政策，關注資金動態(tài)，為公司決策提供服務。不能及時完成或完成質量有問題的，發(fā)現(xiàn)一次扣()分2對其他部門服務情況20%每發(fā)生一次其他部門對財務服務的投訴經(jīng)調
2025-04-09 00:51
【摘要】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫（技術安全部）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月41/43目錄技術安全部經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1辦事員崗位任務績效考核指標 4安全助理崗位任務績效考核指標 5安全監(jiān)察專工崗位任務績效考核指標 7技術助理崗位任務績效考核指標 9運行專工崗位任務績效考核指標
2025-04-07 20:58
【摘要】信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）行政公文工作的計劃性保證行政公文工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理行政公文工作計劃的完成率保證行政公文各項工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/
2025-04-18 03:04
【摘要】人力資源部經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案的有效性確保提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案符合公司發(fā)展規(guī)劃提出的組織結構改進方案和崗位職責設計方案不符合公司發(fā)展規(guī)劃的條數(shù)不超過[]條總經(jīng)理制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的質量保證人才發(fā)展戰(zhàn)略和總體戰(zhàn)略的
2025-04-12 11:35
【摘要】信托企業(yè)核銷資產(chǎn)經(jīng)營專責任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）草擬的已核銷貸款資產(chǎn)處置過程管理辦法的完善程度提高已核銷貸款資產(chǎn)處置的合理性、高效性，并降低風險程度草擬已核銷貸款資產(chǎn)處置過程管理辦法的被采納率不低于[]%資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理核銷貸款資產(chǎn)處置收入保證個人與部門目標的實現(xiàn)核銷貸款資產(chǎn)處置收入不低于
2025-04-12 05:36
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