管理副總裁任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】管理副總裁任務(wù)績效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計(jì)劃完成情況保證分管部門的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃編制的質(zhì)量確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃合理、全面，可行性強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部資源匹配程度，對(duì)外部環(huán)境的發(fā)展和變化的適應(yīng)程度，

2025-04-12 04:14

個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）個(gè)人信托工作的計(jì)劃性提高個(gè)人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增個(gè)人信托

2025-04-07 07:50

綜合管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】綜合管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）各類會(huì)議籌備工作的完善度保證地市信托信托部各類相關(guān)會(huì)議的順利進(jìn)行參加地市信托部相關(guān)會(huì)議的員工關(guān)于會(huì)議準(zhǔn)備工作的投訴次數(shù)不高于[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]地市信托部副經(jīng)理會(huì)務(wù)落實(shí)的完善度保證相關(guān)會(huì)議的正常進(jìn)行會(huì)務(wù)工作差錯(cuò)次數(shù)不超過[]次

2025-04-08 02:07

機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）機(jī)構(gòu)信托工作的計(jì)劃性提高機(jī)構(gòu)信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增機(jī)構(gòu)信托

2025-04-12 13:06

某公司任務(wù)績效指標(biāo)匯總大全-資料下載頁

【總結(jié)】1/1171.任務(wù)績效指標(biāo)二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務(wù)績效指標(biāo)....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-06-24 13:10

計(jì)劃監(jiān)督部部長任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/計(jì)劃監(jiān)督部部長任務(wù)績效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1部門計(jì)劃完成情況保證部門計(jì)劃制定的嚴(yán)肅性，執(zhí)行的高效、有序性計(jì)劃是否按時(shí)完成，計(jì)劃執(zhí)行的效果計(jì)劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、競爭對(duì)手、市場需求等資料收集全面性、及時(shí)性及分析報(bào)告的數(shù)量與質(zhì)量計(jì)

2025-05-17 12:35

某公司任務(wù)績效指標(biāo)kpi大全-資料下載頁

【總結(jié)】1/123公司任務(wù)績效指標(biāo)KPI大全2/123目錄第一章公司任務(wù)績效指標(biāo)....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-04-18 05:31

精品資料-崗位任務(wù)績效指標(biāo)大全-資料下載頁

【總結(jié)】仸務(wù)績效指標(biāo)二○○二年八月1目錄第一章公司仸務(wù)績效指標(biāo)..........................................................................................6

2025-01-08 10:40

地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）地市信托工作的計(jì)劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增信托、委

2025-04-12 02:16

股份公司任務(wù)績效指標(biāo)庫-資料下載頁

【總結(jié)】北京股份有限公司任務(wù)績效指標(biāo)174/175目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理（管理） 11總經(jīng)理助理（資本運(yùn)作） 12財(cái)務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記（工會(huì)主席） 15第二章 鋼鐵

2025-04-12 04:17

b08017崗位任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】1/1221.任務(wù)績效指標(biāo)二○○二年八月2/122目錄第一章公司任務(wù)績效指標(biāo)....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務(wù)

2025-04-14 13:16

客戶管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】客戶管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）業(yè)務(wù)可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務(wù)可行性調(diào)研切合實(shí)際部門經(jīng)理對(duì)可行性調(diào)研報(bào)告提出意見的條數(shù)不超過[]條地市信托部經(jīng)理市場營銷活動(dòng)的參與度開拓委托、信托業(yè)務(wù)的空間未參加相關(guān)市場營銷活動(dòng)的次數(shù)不超過[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]聯(lián)絡(luò)老客戶的力

2025-04-12 12:30

置業(yè)副總裁任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】/置業(yè)副總裁任務(wù)績效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計(jì)劃完成情況保證分管部門的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2項(xiàng)目設(shè)計(jì)思想的創(chuàng)新性、可行性保證項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)完全體現(xiàn)公司對(duì)項(xiàng)目的總體定位，且設(shè)計(jì)方案有創(chuàng)新性、前瞻性設(shè)計(jì)思想新穎、獨(dú)特程度，符合市場需求的

2025-04-08 02:22

資金管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】資金管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）國債交易的收益率保證部門及公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)本期國債交易的收益率不低于[]％分管副總經(jīng)理新增信托存款吸收額增加信托存款數(shù)量，擴(kuò)大公司收入的來源本期新增的信托存款吸收額不低于[]萬元吸收信托資金的成本降低公司的資金成本，保證部門

2025-04-08 04:55

關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理（市場/工程）任務(wù)績效考核指標(biāo)用表序號(hào)指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實(shí)際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線路與設(shè)備業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過目標(biāo)則得0分5線路與設(shè)

2025-04-07 20:33

會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)(存儲(chǔ)版)

會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)-文庫吧在線文庫

會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)(完整版)

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會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)(專業(yè)版)