信托理財(cái)部會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托理財(cái)部會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確性確保設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確無誤會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬簿出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏的項(xiàng)目不超過[]項(xiàng)信托理財(cái)部副經(jīng)理起草會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件的質(zhì)量清晰會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理等工作的程序和規(guī)定會(huì)計(jì)核算相關(guān)文件出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏

2025-04-10 23:02

信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托理財(cái)部研發(fā)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）研究國外政治經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響的廣度、深度、及時(shí)性確保國外政治經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響研究的數(shù)量和質(zhì)量研究報(bào)告的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告被采納的數(shù)量不少于[]件，研究報(bào)告及時(shí)上交的數(shù)量不少于[]件（三者權(quán)重各占三分之一）信托理財(cái)部經(jīng)理

2025-04-10 23:02

信托理財(cái)部會(huì)計(jì)崗位職務(wù)說明(參考版)

【摘要】3/4信托理財(cái)部會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門信托理財(cái)部崗位定員直接上級(jí)信托理財(cái)部副經(jīng)理工資級(jí)別直接下級(jí)無薪酬類別所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門資金運(yùn)作業(yè)務(wù)及日常開支的會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立信托理財(cái)部的會(huì)計(jì)核算體系并逐步完

2025-04-10 23:02

機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）機(jī)構(gòu)信托工作的計(jì)劃性提高機(jī)構(gòu)信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增機(jī)構(gòu)信托

2025-04-15 13:06

個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】個(gè)人信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）個(gè)人信托工作的計(jì)劃性提高個(gè)人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增個(gè)人信托

2025-04-10 07:50

地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】地市信托部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）地市信托工作的計(jì)劃性提高地市信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計(jì)劃，或上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計(jì)劃完成情況保證部門任務(wù)的完成年度、階段性工作計(jì)劃完成率不低于[]%新增信托、委

2025-04-15 02:16

會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】會(huì)計(jì)任務(wù)績效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說明數(shù)據(jù)來源1原始憑證審核效果保證原始憑證真實(shí)、合法和完整審查確認(rèn)的原始憑證出現(xiàn)問題次數(shù)財(cái)務(wù)管理部2記賬憑證編制及時(shí)性和準(zhǔn)確性保證會(huì)計(jì)記錄及時(shí)準(zhǔn)確記賬憑證拖延編制次數(shù)，出現(xiàn)不合規(guī)定、數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)財(cái)務(wù)管理部3應(yīng)付、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算及時(shí)性、準(zhǔn)確性保證結(jié)算工作正

2025-04-15 11:56

信托資產(chǎn)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)信托企業(yè)(參考版)

【摘要】信托資產(chǎn)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）業(yè)務(wù)可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務(wù)可行性調(diào)研切合實(shí)際副經(jīng)理對(duì)可行性調(diào)研報(bào)告提出意見的條數(shù)不超過[]條機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理市場營銷活動(dòng)的參與度開拓委托、信托業(yè)務(wù)的空間未參加相關(guān)市場營銷活動(dòng)的次數(shù)不超過[]次，或?yàn)閇否決性指標(biāo)]聯(lián)絡(luò)老客戶的力

2025-04-15 05:37

地市信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】地市信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對(duì)部門經(jīng)理制定部門計(jì)劃的協(xié)助力度保證地市信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計(jì)劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處地市信托部經(jīng)理分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性保證分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性、有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃

2025-04-10 20:57

信托企業(yè)審計(jì)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)審計(jì)專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）審計(jì)資料準(zhǔn)備的充分性確保審計(jì)工作得以有效開展因資料準(zhǔn)備的不充分而耽誤項(xiàng)目進(jìn)程的次數(shù)不超過[]次/考核周期法律稽查部經(jīng)理審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案的完善性提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)性上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)實(shí)施方案不完善的次數(shù)不超過[]次審計(jì)工作規(guī)程的執(zhí)行度確保工作的程序

2025-04-10 23:02

機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對(duì)部門經(jīng)理制定部門計(jì)劃的協(xié)助力度保證機(jī)構(gòu)信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門計(jì)劃重要內(nèi)容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理分管信托、委托存貸款業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃性提高分管業(yè)務(wù)工作的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定

2025-04-15 13:06

信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)綜合管理部經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）綜合管理部工作的計(jì)劃性提高綜合管理部工作開展的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理綜合管理部工作計(jì)劃的完成率確保綜合管理部各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作

2025-04-21 03:04

信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)后勤保衛(wèi)副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）后勤保衛(wèi)工作的計(jì)劃性保證后勤保衛(wèi)工作的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理后勤保衛(wèi)工作計(jì)劃的完成率提高后勤保衛(wèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃

2025-04-10 23:02

信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)(參考版)

【摘要】信托企業(yè)行政公文副經(jīng)理任務(wù)績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）行政公文工作的計(jì)劃性保證行政公文工作開展的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處綜合管理部經(jīng)理行政公文工作計(jì)劃的完成率保證行政公文各項(xiàng)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/

2025-04-21 03:04

市場營銷專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)信托企業(yè)(參考版)

【摘要】市場營銷專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)（信托企業(yè)）指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效（100%）對(duì)太原地區(qū)各類信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競爭對(duì)手的經(jīng)營現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類信托業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場走勢及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類信托業(yè)務(wù)的市場和政策空間

2025-04-10 23:08

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