【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,有序有效的組織庫房人員開展生產(chǎn)投料任務(wù),搞好日常的收
2025-04-10 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)快速、及時地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品,使生產(chǎn)環(huán)境可持續(xù)改善優(yōu)化。2.
【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司整體規(guī)劃,通過對供應(yīng)商的管理和采購隊伍的建設(shè),按照生產(chǎn)計劃和開發(fā)部門提出的采
【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部帳務(wù)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)本部門的總體要求,在嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制庫和庫房帳務(wù)管理制度下,確保公司日常
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,有序有效的組織庫房人
2025-04-15 05:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略,在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)
【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理需要,合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護,保證公司的各
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎(chǔ)性文件,其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-04-21 06:17
【摘要】第一部分基本信息職位名稱工程一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo),通過領(lǐng)導(dǎo)和管理,建設(shè)一支士氣高昂、運
2025-06-28 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路,組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化,制訂技術(shù)開發(fā)規(guī)范
【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,提供具有遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略
【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo),組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算,并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情
【摘要】第一部分基本信息職位名稱OA工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)分析公司經(jīng)營管理的需求,制定適宜公司管理模式與辦公業(yè)務(wù)流程特點的辦公自動化系統(tǒng)設(shè)
2025-06-28 01:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱ERP工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的經(jīng)營特點與流程優(yōu)化的需要,配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的提升,對公司
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門生產(chǎn)組職位類型管理類職位等級擬定人馬崢評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)快速、及時地提供穩(wěn)定可靠的自產(chǎn)品,使生產(chǎn)環(huán)境