億陽融智和利時—信息管理部部長職位說明書v10(參考版)
2025-04-10 22:58本頁面
【正文】 全責(zé)8第三部分 任職要求請?jiān)斄谐龃寺毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)要求等。 員工滿意度2負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)。 內(nèi)部客戶滿意度167。 服務(wù)水平承諾167。3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)7直接下屬6間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費(fèi)年度凈收入運(yùn)營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項(xiàng)應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。? 為公司的內(nèi)部IT用戶提供培訓(xùn)，確保公司的信息系統(tǒng)得到有效的使用。? 負(fù)責(zé)保障公司的網(wǎng)絡(luò)秩序與信息安全。? 分析公司生產(chǎn)經(jīng)營過程的業(yè)務(wù)運(yùn)行特點(diǎn)與各部門的需求狀況，通過信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)與日常維護(hù)，支持業(yè)務(wù)流程與管理模式的優(yōu)化，建設(shè)穩(wěn)定通暢的信息平臺，降
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1