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億陽融智和利時—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

2025-04-10 22:58本頁面

　　

【正文】統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門技術(shù)管理部統(tǒng)計點指標(biāo)責(zé)任部門責(zé)任崗位指標(biāo)名稱規(guī)范的遵從度指標(biāo)編號版本號指標(biāo)類別指標(biāo)級別統(tǒng)計周期季度指標(biāo)定義公司的各項工作依照規(guī)范執(zhí)行的情況設(shè)立目的促進公司各項工作依照規(guī)范執(zhí)行指標(biāo)算法＝∑（抽樣的工作執(zhí)行的流程規(guī)定活動數(shù)）/∑（工作流程規(guī)定的活動數(shù)）統(tǒng)計方法說明數(shù)據(jù)輸出部門質(zhì)量部統(tǒng)計點指標(biāo)責(zé)任部門責(zé)任崗位指標(biāo)名稱員工滿意度指標(biāo)編號版本號指標(biāo)類別指標(biāo)級別統(tǒng)計周期季度指標(biāo)定義員工對公司的滿意程度設(shè)立目的考察組織的健康程度，鞏固公司內(nèi)部建設(shè)指標(biāo)算法人力資源部組織的內(nèi)部員工滿意度調(diào)查統(tǒng)計方法說明通過組織氣氛調(diào)查和員工離職率來考察數(shù)據(jù)輸出部門人力資源部統(tǒng)計點指標(biāo)責(zé)任部門責(zé)任崗位3 / 3。序號項目要求

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2025-04-10 22:58

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2025-04-10 22:58

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【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)發(fā)展部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)劃及技術(shù)發(fā)展方向，跟蹤、掌握并預(yù)

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【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算，并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情

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