億陽融智和利時—oa工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱OA工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）分析公司經(jīng)營管理的需求，制定適宜公司管理模式與辦公業(yè)務(wù)流程特點的辦公自動化系統(tǒng)設(shè)

2025-06-28 01:58

億陽融智和利時—erp工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱ERP工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司的經(jīng)營特點與流程優(yōu)化的需要，配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的提升，對公司

2025-06-28 01:58

億陽融智和利時—項目工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱項目工程師直接上級項目經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型工程實施類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)項目實施計劃，參與工程實施各環(huán)節(jié)的工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成現(xiàn)場系統(tǒng)設(shè)計、現(xiàn)

2025-07-02 00:33

億陽融智和利時—網(wǎng)絡(luò)工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）負責根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)特點，對公司的計算機網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)與升級改

2025-06-28 01:53

億陽融智和利時—軟件開發(fā)工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件開發(fā)工程師直接上級信息管理部部長所屬大部門信息管理部所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)信息管理部的ERP和OA的開發(fā)需求，負責公司IT系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)，保證應(yīng)用

2025-06-28 01:43

億陽融智和利時—技術(shù)支持工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持工程師直接上級高級技術(shù)支持工程師所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)市場反饋的項目信息及時、主動向銷售代表提供項目的技術(shù)建

2025-07-02 00:33

億陽融智和利時—和利時職位說明書制訂規(guī)范v10(參考版)

【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎(chǔ)性文件，其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書，將造成公司各職位的職

2025-04-21 06:17

億陽融智和利時—工程部經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱工程一部經(jīng)理直接上級事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）以公司戰(zhàn)略目標和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導，通過領(lǐng)導和管理，建設(shè)一支士氣高昂、運

2025-06-28 01:43

億陽融智和利時—技術(shù)支持高級工程師職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級技術(shù)支持部高級工程師直接上級技術(shù)支持部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部/系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）負責統(tǒng)一監(jiān)管、審核和決策有關(guān)技術(shù)的各個方面工

2025-06-28 03:09

億陽融智和利時—后勤管理部部長職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理需要，合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護，保證公司的各

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—財務(wù)管理經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標，組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預算，并監(jiān)控公司預算執(zhí)行情

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—技術(shù)管理部經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)管理部經(jīng)理直接上級技術(shù)副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司研發(fā)管理的總體思路，組織完善公司的研發(fā)管理流程并不斷優(yōu)化，制訂技術(shù)開發(fā)規(guī)范

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—信息管理部部長職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱信息管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，提供具有遠見性的企業(yè)信息化戰(zhàn)略

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—生產(chǎn)管理部經(jīng)理職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門生產(chǎn)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，規(guī)劃公司自制產(chǎn)品的供應(yīng)策略，在對產(chǎn)品計劃、生產(chǎn)、采購、倉儲和帳務(wù)

2025-04-10 22:58

億陽融智和利時—網(wǎng)絡(luò)管理員職位說明書v10(參考版)

【摘要】第一部分基本信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級信息管理部部長所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門信息管理部職位類型技術(shù)類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）負責實施公司計算機信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造，監(jiān)控與維護網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及平

2025-04-10 22:58

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