【正文】 記賬憑證、財(cái)務(wù)單據(jù)審核基本準(zhǔn)確、偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)；賬目、發(fā)票核對(duì)工作偶爾有誤；差錯(cuò)率超過(guò)1%，但不超過(guò)2%記賬憑證、財(cái)務(wù)單據(jù)審核不準(zhǔn)確、經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；賬目、發(fā)票核對(duì)工作不細(xì)心，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤；差錯(cuò)率超過(guò)2%3協(xié)助上級(jí)做好預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)直接上級(jí)15%優(yōu)秀良差能及時(shí)、準(zhǔn)確地協(xié)助上級(jí)做好預(yù)算分析、控制費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)的工作，為上級(jí)做好基礎(chǔ)性工作，工作效率高、無(wú)差錯(cuò)協(xié)助上級(jí)做好預(yù)算分析、控制費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)的工作，工作效率有待提高，偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)未能協(xié)助上級(jí)完成預(yù)算分析、控制費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)的工作，工作效率低，差錯(cuò)較多，導(dǎo)致工作進(jìn)程拖延4起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告直接上級(jí)20%優(yōu)秀良查工作謹(jǐn)慎細(xì)致，財(cái)務(wù)公文寫(xiě)作能力強(qiáng)，獨(dú)立處理事務(wù)能力強(qiáng)，高效率完成上級(jí)指派的工作；責(zé)任心強(qiáng)，謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)任地做好各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告的保管工作工作較為謹(jǐn)慎細(xì)致，財(cái)務(wù)公文寫(xiě)作能力有待提高，能處理一般財(cái)務(wù)資料和文件，工作效率有待提高；責(zé)任心較強(qiáng)，能做好各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告的保管工作工作出錯(cuò)較多，財(cái)務(wù)公文寫(xiě)作能力一般，不能果斷處理一般事務(wù)，工作效率低；責(zé)任心較差，保管工作出現(xiàn)差錯(cuò)5協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作直接上級(jí)15%優(yōu)秀良差有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，溝通與協(xié)調(diào)工作進(jìn)行順利人際溝通與協(xié)調(diào)能力一般，偶爾出現(xiàn)溝通不足的問(wèn)題人際溝通與協(xié)調(diào)能力差，出現(xiàn)因溝通不足影響工作進(jìn)度的問(wèn)題6保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品和設(shè)備有關(guān)記錄15%優(yōu)秀良差工作細(xì)致謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)，能?chē)?yán)格做好管理和發(fā)放辦公用品和設(shè)備的工作工作態(tài)度較認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)，能做好管理和發(fā)放辦公用品和設(shè)備的工作工作較為粗心馬虎，管理和發(fā)放辦公用品和設(shè)備的工作出現(xiàn)紊亂小 計(jì)( )20%+( )15%+( )15%+( )20%+( )15%+( )15%=( )分能力指標(biāo)（權(quán)重25%）指標(biāo)一：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：20%指標(biāo)三：團(tuán)隊(duì)合作權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：20%得分：得分：得分：扣分原因：扣分原因：扣分原因：指標(biāo)二：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能權(quán)重：25%指標(biāo)四：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：15%得分：得分：得分：扣分原因：扣分原因：扣分原因：小 計(jì)( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%+( ) 25%+( )15%=( )分態(tài)度指標(biāo)（權(quán)重15%）指標(biāo)一：是否能?chē)?yán)守期限，達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：20%指標(biāo)三：是否敬崗愛(ài)崗，對(duì)工作有奉獻(xiàn)精神權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)匯報(bào)工作權(quán)重：20%得分：得分：得分：扣分原因：扣分原因：扣分原因：指標(biāo)二：是否積極提升自己的業(yè)務(wù)能力權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否遵守上級(jí)指示權(quán)重：20%得分：得分：得分：扣分原因：扣分原因：扣分原因：小 計(jì)( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%=( )分總 分業(yè)績(jī)指標(biāo)（ ）60%+能力指標(biāo)（ ）25%+態(tài)度指標(biāo)15% = （ ）分被估人簽字： 直接主管（評(píng)測(cè)人）簽字： 人力資源部主管簽字： 時(shí) 間： 時(shí) 間： 時(shí) 間： 會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核指標(biāo)組成表指標(biāo)執(zhí)行人： 評(píng)估月度： 年 月指標(biāo)類(lèi)別序號(hào)考核指標(biāo)信息來(lái)源權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因業(yè)績(jī)指標(biāo)（權(quán)重60%）1參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況直接上級(jí)15%優(yōu)秀良差積極參與擬訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，給予擬定計(jì)劃及時(shí)、合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、可操作的建議與幫助；對(duì)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施工作給予積極有力的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保計(jì)劃順利完成參與擬訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，給予擬定計(jì)劃合理、可操作的建議與幫助；對(duì)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施工作給予監(jiān)督，確保計(jì)劃完成未能給予擬定計(jì)劃及時(shí)、合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、可操作的建議與幫助；沒(méi)有做好監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的工作，影響工作計(jì)劃的完成2做好賬務(wù)和結(jié)算工作，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算有關(guān)記錄15%優(yōu)秀良差準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬，正確做好對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作，無(wú)差錯(cuò)做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬，正確做好對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作，偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)；差錯(cuò)率超過(guò)1%，但不超過(guò)2%賬務(wù)和結(jié)算工作進(jìn)行不及時(shí)、不準(zhǔn)確，未能正確做好會(huì)計(jì)核算、審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；差錯(cuò)率超過(guò)2%3負(fù)責(zé)掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍有關(guān)報(bào)告10%優(yōu)秀良差嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用得到嚴(yán)格控制掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用得到控制，偶爾有超出現(xiàn)象未能?chē)?yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用不能得到控制4協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制月、季財(cái)務(wù)預(yù)算和其他方面有關(guān)報(bào)表直接上級(jí)15%協(xié)助上級(jí)編制月、季度財(cái)務(wù)預(yù)算和其他方面有關(guān)報(bào)表；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核：考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（20分），內(nèi)容全面（20分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（20分），問(wèn)題分析（20分），建議合理（20分）本項(xiàng)得分為：考評(píng)期內(nèi)所有成本分析報(bào)告平均分?jǐn)?shù)* 本項(xiàng)權(quán)重（20%）5負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢有關(guān)記錄10%優(yōu)秀良差公司稅款計(jì)算、申報(bào)、解繳工作及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)；全面、深入的掌握有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)、了解國(guó)家、地方稅務(wù)的新規(guī)定；協(xié)助有關(guān)部門(mén)順利開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作；無(wú)差錯(cuò)公司稅款計(jì)算、申報(bào)、解繳工作基本準(zhǔn)確、偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)；了解有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，對(duì)新規(guī)定未能及時(shí)學(xué)習(xí)、了解；能夠協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作；差錯(cuò)率超過(guò)1%，但不超過(guò)2%公司稅款計(jì)算、申報(bào)、解繳工作不及時(shí)、不準(zhǔn)確、經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；對(duì)有關(guān)稅務(wù)知識(shí)了解不夠，不了解有關(guān)新規(guī)定；未能協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作，影響公司稅款繳納工作；差錯(cuò)率超過(guò)2%6負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)和保管工作有關(guān)記錄10%優(yōu)秀良差工作謹(jǐn)慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，做好財(cái)務(wù)印章、控制支票簽發(fā)的工作；月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清楚，分類(lèi)排列，保管工作完成無(wú)誤做好掌管財(cái)務(wù)印章、控制支票簽發(fā)的工作；月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)和保管工作，偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)未能做好掌管財(cái)務(wù)印章、控制支票簽發(fā)的工作；工作態(tài)度不夠細(xì)心仔細(xì)，會(huì)計(jì)憑證、帳薄、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作完成較馬虎，沒(méi)有做好保管工作，差錯(cuò)較多7同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理有關(guān)記錄10%優(yōu)秀良差積極同有關(guān)部門(mén)擬定科學(xué)、合理的固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法；做好公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，無(wú)差錯(cuò)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法；做好公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折