食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】----薪酬制度一、目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。二、適用范圍：適用于本公司所有員工三、內(nèi)容1、新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并

2025-05-30 08:45

食無界餐飲管理公司現(xiàn)金管理制度手冊(參考版)

【摘要】----現(xiàn)金管理簡介2查閱指南4操作程序概述5操作程序7問題處理192附錄28詞匯表28關(guān)于現(xiàn)金損失的紀(jì)律政策與程序29關(guān)于上交財(cái)務(wù)資料250柜臺(tái)交接本31餐廳財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理手冊32工具箱40簡介

2025-06-08 20:52

食無界連鎖餐飲公司考勤管理制度(參考版)

【摘要】----考勤管理制度為規(guī)范本公餐廳考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做要有法可依，結(jié)合我餐廳實(shí)際情況，特制定此規(guī)定。凡餐廳所屬的工作人員，應(yīng)遵守本規(guī)定，如有未盡事宜，依照相關(guān)法令辦理，并得隨時(shí)修訂公布之。一、本餐廳實(shí)行8小時(shí)工作制（除開休息和吃飯時(shí)

2025-06-08 03:37

餐飲公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：餐飲公司薪酬管理制度 餐飲公司薪酬管理體系 為規(guī)范公司各崗位的薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用，堅(jiān)持按勞分配、多勞多得，支持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，努力實(shí)現(xiàn)按效分配，唯才是用、唯功是...

2024-11-09 12:31

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-10 20:27

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；2、把員工個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平，

2024-08-06 03:41

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】公司薪酬管理制度 　　 　　，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...

2025-04-01 22:15

公司餐飲管理制度(參考版)

【摘要】餐飲管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)和促進(jìn)公司餐飲制作規(guī)范化管理，保障公司職工飲食衛(wèi)生安全和飲食服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度包括餐飲日常工作、食品衛(wèi)生安全、餐具洗消、食品原材料和廚房機(jī)械設(shè)備等管理內(nèi)容。第三條本制度適用于公司餐飲管理。第二章食品衛(wèi)生安全管理第一節(jié)從業(yè)職工的資質(zhì)要求第四條從業(yè)職工必須到市疾病控制部門進(jìn)行健康檢查，取得健康證方可上崗

2025-04-21 07:37

管理制度：薪酬管理制度(參考版)

【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如

2025-06-01 15:50

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司薪酬管理制度 ，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 、行業(yè)的實(shí)際...

2024-10-14 01:42

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】公司薪酬管理制度篇一：中小型企業(yè)的薪酬管理制度人力資源部門從薪酬的基礎(chǔ)、薪酬的設(shè)計(jì)和薪酬提升三個(gè)方面著手來安排薪酬體系，是薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平的原則，從而符合公司發(fā)展的整體需要。1、薪酬基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：員工獲得薪酬的原因不外乎兩點(diǎn)：第一，達(dá)到崗位任職要求；第二，按照崗位要求完成了各項(xiàng)工作的具體表現(xiàn)。但究竟什么是崗位的具體要求，怎樣評價(jià)完成具體工作的成績，需要公司人

2024-08-16 02:35

公司薪酬福利管理制度(參考版)

【摘要】17/18薪酬福利管理制度1．?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系?！????建立適應(yīng)公司參與市場競爭、體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)價(jià)值、能夠有效激勵(lì)員工的薪酬福利機(jī)制。●????促進(jìn)“企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值共同提升”理念在公

2025-04-10 20:27

公司營銷薪酬管理制度(參考版)

【摘要】_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動(dòng)營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員；3、

2024-08-19 07:20

公司薪酬福利管理制度(參考版)

【摘要】公司薪酬福利管理制度1．目的和適用范圍：規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度，從而激勵(lì)員工改善工作表現(xiàn)，加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績，以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。：除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實(shí)行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。2．制定原則

2024-08-20 15:13

服裝公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】汕頭市服裝有限公司薪酬管理制度汕頭市服裝有限公司薪酬管理制度（討論稿）第一章總則第一條目的制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。第二條適用范圍本制度適用于公司行政編制員工（生產(chǎn)員工、后勤員工的工資制度由人事行政部另行制定）。第三條原則薪酬作為分配價(jià)值形式

2024-08-18 08:17

食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(存儲(chǔ)版)

食無界餐飲管理公司薪酬管理制度-文庫吧在線文庫

食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(完整版)

食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(更新版)

食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(專業(yè)版)