食無界餐飲管理公司薪酬管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 目的 : 提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。員工平均每周工作時(shí)間為 48小時(shí)。住房公積金為員工自愿參加的社會(huì)保險(xiǎn) ,員工可根據(jù)自身情況 ,聲明放棄此項(xiàng)保險(xiǎn) （ 3）、 應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費(fèi)用 （ 4）、 其它扣款（如上月多支付的工資、離職員工的違約金、賠償金等） （ 5）、 其他個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分 1 薪酬保密 公司實(shí)行薪金保密制度。 員工工資以月為單位計(jì)算（考勤計(jì)算期為 本 月 1日至本月 最后一 日），如有本月未能計(jì)入的加班，將與次月工資一起發(fā)放 工資正常支付日為次月
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