工作人員試用期管理暫行辦法(參考版)
2025-04-10 21:17本頁面
【正文】 八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。七、違約責(zé)任公司將對已離開公司的員工，因在本公司利用工作之便掌握公司內(nèi)部情況。若在試用期15天（含15天）內(nèi)，員工提出辭職，公司不結(jié)算工資。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。支付時間：每月8日支付工資。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法如下：工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣 壹仟 元。三、勞動保護(hù)和勞動條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。在正常情況下，乙方必須完成工作任務(wù)。注：如在試用合同期內(nèi)，員工表現(xiàn)良好，公司可酌情縮短其期限。合同簽訂地：沈陽；合同履行地：沈陽。附表二：員工履歷表員工履歷表部門： 職務(wù)： 填寫日期： 年 月 日姓名性別民族PHOTO政治面貌婚姻狀況籍貫出生日期健康狀況文化程度身高（cm）身份證號碼血型戶籍地址現(xiàn)住址職稱取得時間外語語種受聘本公司自 年 月 日人事關(guān)系所在地Email家庭電話個人電話家庭成員情況與本人關(guān)系姓名政治面貌工作單位職務(wù)電話受教育情況起止時間教育經(jīng)歷學(xué)校（學(xué)院）專業(yè)職務(wù)小學(xué)初中高中大學(xué)工作經(jīng)歷起止時間工作單位部門職務(wù)
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