服務(wù)窗口與工作人員考核暫行辦法(參考版)
2024-09-30 22:18本頁(yè)面
【正文】 第十八條本辦法由縣行政審批服務(wù)大廳負(fù)責(zé)解釋。 第十六條窗口工作人員月度考核為不稱(chēng)職等級(jí)的，試用一個(gè)月仍不稱(chēng)職的，立即調(diào)離大廳。 第十五條 各服務(wù)窗口年度考核實(shí)績(jī)，將作為縣政府對(duì)各部門(mén)的重點(diǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的服務(wù)窗口和工作人員，大廳給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 第十三條服務(wù)窗口優(yōu)秀等次比例為10%；工作人員優(yōu)秀等次比例為10～15%。 第十二條服務(wù)窗口月度和年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、較差三個(gè)等次。 （三）工作人員月度考核： 個(gè)人填寫(xiě)《月度考核自查表》；
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