【摘要】多元化的品牌管理之道提要:當(dāng)“多元化”還在眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的質(zhì)疑聲中聲漲時,越來越多的企業(yè)開始信奉多元化發(fā)展了。資本追逐的獵場總能獲得高額的利潤,而這正是崇尚“狼性”的企業(yè)家們掠取食物的最集中目標(biāo)。那么。如何管理好多元化發(fā)展的品牌,則是一個必須的課題。中國企業(yè)對于多元化的忌諱與沖動,很明顯地暴露著一對矛盾心態(tài)。諸多的企業(yè)在急切進(jìn)軍多元化產(chǎn)業(yè)的同時又迫于對“多元化”名詞
2025-04-10 20:59
【摘要】多元化折價與控股股東多元化動機(jī)——一個代理理論視角的拓展類別:行業(yè)公司類課題研究人:辛?xí)走x送單位:興業(yè)基金管理有限公司多元化折價與控股股東多元化動機(jī)——一個代理理論視角的拓展內(nèi)容提要企業(yè)多元化與以托賓 q度量的企業(yè)績效(企業(yè)價值)之間的負(fù)向關(guān)系被稱為多元化折價。這是一個非常重要的發(fā)現(xiàn),自WernerfeltandMont
2025-06-24 23:20
【摘要】出處:StiffNachiablo,瑞士,會計、商業(yè)、財經(jīng)歷史,2020(15),第63-76頁.中文3720在原文:ClothingbranddiversificationInthepresentworldeconomyunderglobalization,brandpetitionhasbeetheprim
2025-05-17 00:35
【摘要】幼師專業(yè)的發(fā)展與幼教質(zhì)量的全面提高---略論幼兒多元智力理論姓名:王XX學(xué)號:XXXXXXXXXXXX專業(yè):學(xué)前教育工作單位:XXXXX機(jī)關(guān)幼兒園摘要:智力是指以思維為核心的幾種能力的組合,即言語—語言智力、音樂—節(jié)奏智力、邏輯—數(shù)理智力、視覺—空間智力、身體—動覺智力、自知自省智力、人際交往智力和自然觀察智力。這是一種全新的智力觀,讓我們曾經(jīng)單一、平面的智力觀多元化、立體化了
2025-05-02 07:08
【摘要】第一篇:網(wǎng)格化管理多元化服務(wù)(精選) 網(wǎng)格化管理多元化服務(wù) “網(wǎng)格化管理、多元化服務(wù)”? 網(wǎng)格化管理,即根據(jù)屬地管理、地理布局、現(xiàn)狀管理等原則,將管轄地域劃分成若干網(wǎng)格狀的單元,并對每一網(wǎng)格進(jìn)行...
2024-10-06 10:32
【摘要】企業(yè)多元化戰(zhàn)略1第一節(jié)多元化戰(zhàn)略的類型?一、基本概念:什么是多元化戰(zhàn)略??二、企業(yè)為什么多元化??三、多元化戰(zhàn)略的分類2一、基本概念:什么是多元化戰(zhàn)略??多元化戰(zhàn)略屬于公司級戰(zhàn)略(Corporatestrategy)。公司級戰(zhàn)略主要關(guān)心兩個問題:?1、公司需要進(jìn)入那些新的行業(yè)或經(jīng)營領(lǐng)域?
2025-02-10 21:02
【摘要】多元化經(jīng)營企業(yè)案例列夫·托爾斯泰說:幸福的家庭大都是相似的,而不幸的家庭則各有各的不幸。借用這句名言的結(jié)構(gòu),我們通過對近百個企業(yè)多元化案例的分析和研究,大致上可以說:失敗的企業(yè)大都是相似的,而成功的企業(yè)則各有各的成功之處。本章企業(yè)案例共有14個,其中美國3個、日本2個、印度、韓國、泰國各1個、中國6個(涉及8個企業(yè))。突出后發(fā)展國家,尤其是中國,是案例選擇的
2025-06-24 23:11
【摘要】作文評價的多元化實(shí)踐 美國在八十年代興起,了“共同構(gòu)建”、“全面參與”、“多元價值”的評價思想。它把評價看作是所有參與評價活動的人們共同建構(gòu)的過程,反對前三代評價把評價對象排除在活動之外的錯誤做法。認(rèn)為,評價并不是“外在于人的”、“純客觀”的過程,而是參與評價的所有的人,特別是評價者與其對象雙方交互作用,共同建構(gòu)統(tǒng)一觀點(diǎn)的過程。評價結(jié)果也是這些人的共同“建構(gòu)物”,是其交互
2025-04-12 11:23
【摘要】1//50多元化集團(tuán)的運(yùn)作新發(fā)展,新模式,新思考,新探索2//50第一,關(guān)二多元化集團(tuán)的運(yùn)作體系第事,多元化集團(tuán)運(yùn)作模式第三,總部不子公司(子集團(tuán))建設(shè)第四,集團(tuán)管控子體系3//50一,集團(tuán)成功的終極奧秘額外認(rèn)識額外資源額外權(quán)力額外平臺額外回報國家戓略認(rèn)識
2025-02-10 20:59
【摘要】第一篇:淺析醫(yī)用低耗材的多元化管理 淺析醫(yī)用低值耗材的多元化管理 關(guān)鍵詞: 隨著人們感染意識和自我保護(hù)意識的不斷增強(qiáng),一次性物品如雨后春筍般多元化產(chǎn)生,如:帽子、口罩、手套、注射器、手術(shù)包等,并...
2024-10-21 02:24
【摘要】長鉆集團(tuán)的多元化戰(zhàn)略背景介紹-集團(tuán)是成立于20世紀(jì)70年代的生產(chǎn)石油勘探使用的各類鉆頭及相關(guān)產(chǎn)品的大型上市公司。該企業(yè)在80年代期間由于市場需求的不斷擴(kuò)大及政府體制的保護(hù),得到了較快的發(fā)展,同時企業(yè)注重與國際的先進(jìn)技術(shù)合作,了在市場上給該企業(yè)帶來了良好的聲譽(yù)。90年代末該企業(yè)成功上市,隨即兼并了國內(nèi)的幾家小型企業(yè),成為了國內(nèi)
2025-02-15 18:09
【摘要】L/O/G/O多元化管理———團(tuán)隊精神2023脫產(chǎn)MBA組織行為學(xué)如何打造團(tuán)隊魂魄《道德經(jīng)》汶川地震國魂多元化管理-團(tuán)隊精神建立多元文化組織多元化管理-團(tuán)隊精神建立
2025-02-10 20:54
【摘要】員工多元化管理的一些建議作為一名基層管理人員,為什么你還要關(guān)注多元化呢?答案很簡單:美國聯(lián)邦和各州的禁止歧視的法律。但是作為一名經(jīng)理人,你的期望不應(yīng)當(dāng)僅僅是達(dá)到法律的要求。你的上級希望的是你在達(dá)到法律要求的同時,又能指派最佳人選來完成單位的目標(biāo)和目的。但是要找到和挑選出最佳人選,不僅意味著要挑選出行業(yè)中的最佳人選,同時他也得擁有廣博的知識、達(dá)成承諾的態(tài)度、重要的個人性格特質(zhì),例如正直和付出,
2024-08-15 15:00
【摘要】案例分析王傳福與比亞迪的多元化戰(zhàn)略1蘇州大學(xué)商學(xué)院王敏目次?????1)2022新首富○08年9月,巴菲特旗下公司斥資18億港元收購比亞迪10%股權(quán),引比亞迪股價暴漲(→)○王傳福成為胡潤榜09年首富(上年103位),身價350億元(上年60
2025-01-21 09:44
【摘要】論企業(yè)多元化戰(zhàn)略多元化,也稱為多樣化或多角化,是企業(yè)為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和長期穩(wěn)定經(jīng)營,開發(fā)有潛力的產(chǎn)品,或通過吸收、合并其它行業(yè)的企業(yè),以充實(shí)系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu),或者豐富產(chǎn)品組合結(jié)構(gòu)的一種經(jīng)營模式。企業(yè)多元化戰(zhàn)略是由著名的“產(chǎn)品――市場”戰(zhàn)略大師安索夫于20世紀(jì)50年代提出的,它是指企業(yè)發(fā)展到一定階段,為尋求長遠(yuǎn)發(fā)展而采取的一種成長或擴(kuò)張行為。應(yīng)該說,多元化經(jīng)營戰(zhàn)略是大型企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的
2025-07-01 21:41