公司加班及餐補管理制度(參考版)
2025-04-10 20:18本頁面
【正文】 窗體底端 6 / 6。每月5號前將《加班單》和《每月加班、餐補統(tǒng)計表》由部門經(jīng)理簽字后送到行政處。 時 分 月 日時 分 月 日時 分 月 日 分 共計： 小時加班人員部門經(jīng)理□同意 日 時 分 共計： 小時預 計： 月 日 時 分 共計： 小時預 計： 月 日 時附件附件一《加班單》XX公司加班單 填報日期： 年 月 日部門：加班地點：申請原因：加班申請預 計： 月 固定餐補人員當月休假天數(shù)3天不扣除當月餐補；休假天數(shù)≥3天，則按當月的日均餐費扣除餐補。（附件三），由部門經(jīng)理審批。（一日內(nèi)）出差人員，不能按整天出差餐補計算:早餐不計算，13:00以后回公司可報出差午餐，20:00以后回公司可報出差晚餐；工作日出差的員工：早餐 4 元/天 中餐 13 元/天（正餐） 晚餐 13 元/天（正餐），不再享受正常上班餐補補助。第二部份 餐費補助餐費補助對像 公司餐補對象：公司高層及研發(fā)中心外所有員工 出差餐補對象：除固定餐補外所有員工公司餐補標準：補助10元/天（正餐），工作日休假不享有餐補補助。，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務卻安排加班的，對部門經(jīng)理扣減績效獎金200元，申請加班的責任人200元，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關人員進行行政、績效、工資降級等處分。，采用不正當手段(如正常工作時間故意降低工作效率、虛增工作任
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