裝飾公司員工規(guī)章制度(參考版)
2024-10-27 18:24本頁面
【正文】 。 員工獎懲條例月上報表，各部門每月 5 日準時上報辦公部 。屆時抽查，如答不上則予以一定的經(jīng)濟處罰。 公司各部門負責人有權(quán)提出處理和獎勵意見報主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導有權(quán)檢查，提出處理和獎勵意見，報總經(jīng)理簽批后公布執(zhí)行。 八、附則 公司全體員工有自覺遵守和維護紀律獎懲制度規(guī)定的義務(wù)，必須積極配合支持保證規(guī)定的嚴肅性。 食堂： 為方便員工，食堂每天免費提供餐食，為保證廠內(nèi)清潔，員工必須在食堂用餐，不得隨意將食物帶入生產(chǎn)工作場所。 婚假： 8 天。服務(wù)滿 5 年以上的員工，每增加一年將增加帶薪休假一天。 七、其它 年假：在公司服務(wù)一年以上 3 年以下請事、病假累計 2 天以內(nèi)的無曠工、處罰記錄的，可享受 5 天帶薪 休假。 產(chǎn)量、廢品率、退賠率。 財務(wù)信息。 設(shè)備的結(jié)構(gòu)、圖紙和說明。其中包括下列各項內(nèi)容： 所有成品、半成品的工藝、配方。 六、保密 除非正常業(yè)務(wù)需要，任何有關(guān)公司和公司業(yè)務(wù)信息不得向公 司外無關(guān)人員透露，有權(quán)獲取公司機密和保密資料的員工應(yīng)對掌握的信息保守秘密。 嚴禁公司員工參與賭博、嫖娼等違法亂紀活動，違者干部的就地免職，取消全部或部分獎金，嚴重者予以開除。擅自挪用公私財務(wù)的，按偷竊論處。 隱瞞、毀棄或者非法拆看他人信件，予以嚴重警告，造成后果的給予辭退。明知他人違法亂紀而不加勸阻、匯報或 者對領(lǐng)導、調(diào)查人隱瞞事實真相，提供偽證與違者同處。屢犯或者造成后果的，賠償全部損失，予以辭退。 下班時不按規(guī)定關(guān)鎖門窗，做好防范工作的，處 2050元罰款，重點要害部門加倍，節(jié)假日、休息日加倍處罰。重點部門吸煙加倍處罰。 機動車、摩托車、自行車未按規(guī) 定位置擺放，予以警告，或嚴重警告。 B、 違反公司保密資料的要求、披露、使用或允許他人使用其所掌握的資料秘密 .資料秘密是指公司不為公眾所知悉 ,并為公司帶來經(jīng)濟效益 ,且有實用性 ,包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。造成后果和較大影響的，予以辭退，并按照信息資料價值的 25 倍賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。 公司員工利用職務(wù)之便
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