職場人士如何培育與提升個人核心競爭力(參考版)
2025-03-31 03:26本頁面
【正文】 。職場人只有把握住個人核心競爭力的特點，在學(xué)習(xí)與實踐中不斷地培育與提升核心競爭力，才能在未來立于不敗之地。只要開展某項工作，就會有人想到他是最佳的人選，從而在實踐中逐漸樹立起個人的品牌效應(yīng)。專長的培育，要求職場人能夠正確地認(rèn)識與評價自己，找出自己眾多競爭力中哪一項能夠成為核心競爭力，也就是找出了自己的強(qiáng)項去展示、去競爭。一般來說，個性特點鮮明突出的人更富有創(chuàng)造性，而個性特點平淡一般的人其創(chuàng)造的活力與欲望就比較匱乏。 培養(yǎng)鮮明個性，樹立品牌效應(yīng) 每個人都有個性，但并不是每個人都具有鮮明突出的個性。堅韌不拔的毅力、百折不撓的意志以及榮辱不驚的品格等良好的心理品質(zhì)對于成就事業(yè)是至關(guān)重要的。消極頹喪的心態(tài)，會令人一蹶不振?？梢哉J(rèn)為，心態(tài)決定一切。廣泛的社會實踐和生活磨練，對任何人的成長都是一筆財富。 強(qiáng)化綜合素質(zhì)，做到知行合一 堅定的信念，必勝的信心，充沛的精力，準(zhǔn)確的判斷，果敢的膽識和魄力，堅韌不拔的毅力，誠信明禮的道德規(guī)范及良好的人際關(guān)系，無論如何都是成就事業(yè)的必要保證。二是學(xué)會根據(jù)自己的階段目標(biāo)，提煉及利用外在的一切有價值的信息，發(fā)揮個人核心競爭力的適應(yīng)力。核心素質(zhì)是知識、技能的一種提煉、升華，是在各種環(huán)境下都能迅速捕捉新的信息，并綜合運用各種知識，主動進(jìn)行思索、反省，并敢于拋棄現(xiàn)有的一切，果斷采取行動的一種素養(yǎng)。這是一種方法論素質(zhì)，不是簡單地學(xué)會一種知識。 保持持續(xù)學(xué)習(xí)，獲得動力源泉 當(dāng)前，信息時代、知識爆炸、知識經(jīng)濟(jì)等等名詞充斥著我們的眼簾，這也就是說，僅僅依靠在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識只能形成一時的競爭力，還不一定是核心競爭力。發(fā)揮動力的最佳方法也許是這樣的：把目標(biāo)分割成較小的若干部份，把每一部分都當(dāng)作是獨立的有價值的目標(biāo)。當(dāng)核心競爭力達(dá)到頂尖時，必然會獲得成功，成為事業(yè)上的佼佼者。是懷著一個特定的目
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