職場人士如何培育與提升個人核心競爭力-wenkub
2023-04-12 03:26:46 本頁面
【正文】 律，因此，可以將它的概念應(yīng)用到個人核心競爭力上來。何謂核心競爭力?簡單地說，就是企業(yè)在經(jīng)營過程中形成的不易被競爭對手效仿、能帶來超額利潤的獨(dú)特能力。下面是小編收集整理的職場人士如何培育與提升個人核心競爭力，歡迎大家閱讀?！ ÷殘鋈耸咳绾闻嘤c提升個人核心競爭力 現(xiàn)代社會對人力資源的要求越來越高，人才的整體素質(zhì)也在不斷地提升。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、新產(chǎn)品研發(fā)、售后服務(wù)等一系列營銷過程和各種決策中形成的，具有自己獨(dú)特優(yōu)勢的技術(shù)、文化和機(jī)制所決定的巨大的資本能量和經(jīng)營實(shí)力。事實(shí)上，企業(yè)核心競爭力的形成離不開每個個體的核心競爭力?？梢哉J(rèn)為，職場人士核心競爭力是以個人專長為核心的知識、能力、素質(zhì)等各方面的綜合體，概括起來說它體現(xiàn)為五個“力”，即思維力、意志力、凝聚力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力。能借助一切可以利用的資源，用最優(yōu)化的方式和最小的成本實(shí)現(xiàn)效益最大化?！ ｉL性 這一點(diǎn)可以說是職場人核心競爭力最主要的特征。另外，社會的發(fā)展更歡迎那些一專多能的復(fù)合型人才，在突出發(fā)揮專業(yè)特長的同時，具備其它必要的技能將更加凸顯一個人的核心競爭力。這些因素的形成不是一朝一夕的事情，而是個人在長期的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中積淀而形成的，它在很大程度上與個人的心理狀態(tài)、性格特征和行為習(xí)慣有很大的關(guān)聯(lián)度。核心能力越突出，這種優(yōu)勢就越明顯、越持久，競爭力越強(qiáng)，效益就越大?！ 〈_立階段目標(biāo)，增強(qiáng)前進(jìn)動力 確立目標(biāo)是指在不同的階段確立不同職業(yè)生涯的目標(biāo)?！ ∧繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開動力。當(dāng)核心競爭力達(dá)到頂尖時，必然會獲得成功，成為事業(yè)上的佼佼者?！ ”３殖掷m(xù)學(xué)習(xí)，獲得動力源泉 當(dāng)前，信息時代、知識爆炸、知識經(jīng)濟(jì)等等名詞充斥著我們的眼簾，這也就是說，僅僅依靠在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識只能形成一時的競爭力，還不一定是核心競爭力。核心素質(zhì)是知識、技能的一種提煉、升華
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