職場人士如何培育與提升個人核心競爭力-wenkub.com
2025-03-25 03:26 本頁面
【正文】 由于核心競爭力具有獨特性的特點，因而具有鮮明個性及專長的人在其工作單位中具有不可替代的作用和地位，其在某一項工作中的業(yè)績也不會輕易被其他人的業(yè)績所替代。所謂個性，是指個人比較穩(wěn)定的心理特征的總和，包括氣質、性格、智力、意志、情感、興趣等方面。成就大業(yè)必須具備良好的心理品質，意志薄弱、心理脆弱的人是難以成就大業(yè)的。成功不驕傲，失敗不氣餒，對待生活、工作、學習等方面都要有一個健康的心態(tài)。三是將已掌握的知識形成嚴密、深厚的知識體系，形成個人核心競爭力的專長性。當然，掌握一定的基礎知識是開發(fā)核心素質的基礎。一旦把目標析成許多組件，就能投身于其中之一，把它完成，然后再繼續(xù)做下一項，這樣會不斷享受實現(xiàn)目標的清新之感，核心競爭力也在實現(xiàn)目標的同時得到了提升。要時刻提醒自己，實現(xiàn)目標的目的不是為了獲得領導的好評，也不是為了提高工資待遇，而是為了提升自己的核心競爭力。不要常立志，要立常志，始終清晰自己既定的目標，堅定不移地朝著目標奮進。 四、如何培育與提高個人核心競爭力 明確了個人核心競爭力的構成及特點，對于職場人來說無論是在學習還是工作中都要善于挖掘自己的潛力，著力培育和提升自己的核心競爭力。同時，在競爭中更能體現(xiàn)出自身的核心專長，發(fā)揮獨特的優(yōu)勢及不可替代的作用和地位?！ 》€(wěn)定性 堅強的意志品格、專心致志的科學精神、誠信明禮的生活態(tài)度，是個人核心競爭力最關鍵的條件。要把所學的專業(yè)轉變?yōu)閭€人核心競爭力的一部分，只有通過不斷的學習和實踐才能達到。因此，要真正把個人核心競爭力優(yōu)勢體現(xiàn)在為社會創(chuàng)造財富、為企業(yè)創(chuàng)造價值上，只有通過社會實踐才能體現(xiàn)出來。凝聚力是重要的人格魅力，它使職場人形成對自己的克制力，對合作者的親和力，對組織的領導力和維系力。綜合素質是人文精神、科學素養(yǎng)與創(chuàng)新能力的統(tǒng)一。但由于它具有深厚的哲學根基及符合社會的發(fā)展規(guī)
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