關(guān)于民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題與發(fā)展對策(參考版)
2025-03-30 01:02本頁面
【正文】 MayJune 2007文獻(xiàn)綜述考核表指導(dǎo)教師對文獻(xiàn)綜述的評語： 指導(dǎo)教師 （簽名） 年 月 日建議成績評閱小組或評閱人對文獻(xiàn)綜述的評語：評閱小組負(fù)責(zé)人或評閱人 （簽名） 年 月 日建議成績9 / 9。)[23] Jens Wiistemannm:Disclosure Regimes and Corporate Governance,Journal Of Institutional and Theoretical,2003 [24] Ho Young Lee,Mande,Vivekand Ortman,Richard,The Effect of Audit CommitteeAnd Board of Director Independence on Auditor resignation,Working Paper,2004[25] Yan Zhang, Jian Zhou and Nan Zhou: Audit mittee quality, auditor independence, and internal control weaknesses Journal of Accounting and Public Policy,Volume 14, Issue 5,我個人認(rèn)為要完善和發(fā)展民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)以促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展，除了要科學(xué)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)，提高審計(jì)手段外，更重要的還是要盡快制定民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)從而使民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)盡快走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道以提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，畢竟只有使民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)得到約束和規(guī)范，才能使其得到真正的發(fā)展。民營企業(yè)在選用內(nèi)審人員時(shí),應(yīng)注重對他們審計(jì)專業(yè)知識的要求,且要不斷對他們進(jìn)行專業(yè)知識和相關(guān)法律知識培訓(xùn),進(jìn)行職業(yè)道德教育,提高內(nèi)審隊(duì)伍的整個素質(zhì)。三是有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在我國,內(nèi)審人員的素質(zhì)是有待提高，現(xiàn)代內(nèi)審人員的素質(zhì)有三個標(biāo)準(zhǔn):一是專業(yè)素質(zhì)。審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)協(xié)會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步營造內(nèi)部審計(jì)的外部環(huán)境,確保審計(jì)的權(quán)威性。[7]鄧麗萍（2006）則是認(rèn)為要促進(jìn)民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展要優(yōu)化審計(jì)環(huán)境,在審計(jì)重點(diǎn)的工作上實(shí)現(xiàn)新突破。民營企業(yè)內(nèi)
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