【摘要】職業(yè)興趣測驗(yàn)現(xiàn)代生活中,某些職業(yè)可以帶來醫(yī)望,如律師\醫(yī)生;有些職業(yè)可以帶來豐厚的的收入,比如高級管理人員、銀行職員;有些職業(yè)可以給自己帶來空前的滿足和成就感,如藝術(shù)家、記者。同樣,在都市生活中,有些職業(yè)可能很清貧,如學(xué)術(shù)研究人員、教師;有些職業(yè)可能帶來危險(xiǎn),如警察;有些職業(yè)可能很勞累,,差職業(yè)人們牢騷滿腹??墒沁x擇什么樣的職業(yè),不僅跟自己的興趣\職業(yè)的性質(zhì)有關(guān),還與各人的性格、能力有關(guān)
2025-03-29 03:29
【摘要】獎(jiǎng)金管理辦法一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元),凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元
2024-08-15 06:09
【摘要】21/22獎(jiǎng)金管理辦法一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元),凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。
2025-05-20 12:08
【摘要】五、員工出差旅費(fèi)支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當(dāng)日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長以上主管核準(zhǔn)之。第五條
2025-04-10 22:10
【摘要】5/5個(gè)人簡歷時(shí)間:2008-10-01******************************************************************************************************************姓名: XXX性別: 女出
2024-08-20 15:33
【摘要】北京綠得金生態(tài)溫泉旅游度假村康樂政策與程序◎、布草管理制度1.按時(shí)取送布草做到時(shí)間制度化()具體時(shí)間待定2.布草取送指派樓層專人負(fù)責(zé),用專用車,,必須清楚記錄.3.布草備量要求每間房按1:3配備,備用布草放在房間布草柜內(nèi),.4.布草賠償需要有賠償單,不能使用需調(diào)換時(shí),必須上報(bào)主管由經(jīng)理簽字,進(jìn)行申購.5.定期盤店布草,每月至少依一次全面布草盤店,.(按價(jià)賠償
2025-07-01 12:46
【摘要】5/6第八講一、課程簡介本講主要講授了三部分內(nèi)容:工作團(tuán)隊(duì)、內(nèi)在報(bào)酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標(biāo):l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說明高績效團(tuán)隊(duì)的特征l區(qū)別工作群體與工作團(tuán)隊(duì)l掌握外在報(bào)酬的特點(diǎn)l說明內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬的區(qū)別與關(guān)系l圈子文化的特點(diǎn)及對組織產(chǎn)生的影響三、要點(diǎn)提示:工作群體、工作團(tuán)隊(duì)、
2025-06-26 19:39
【摘要】基站室副主任職務(wù)說明書崗位名稱基站室副主任崗位編號YW-07所在部門省會(huì)運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級基站室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)基站室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-15 10:19
【摘要】職業(yè)興趣自我測試職業(yè)興趣測驗(yàn)有很多,下面就是一個(gè)簡單的專業(yè)興趣自我測驗(yàn):(測試題)對1—45問題逐一比較A,B兩句,在描述你相對更喜歡的活動(dòng)或工作的句子上面畫圈,如果兩個(gè)選項(xiàng)無法抉擇則均畫;AB1寫出一本書的梗概出席討論會(huì)AB2分析決算書構(gòu)思新游戲A
2025-03-29 03:30
【摘要】職業(yè)能力測驗(yàn)日常生活和職業(yè)活動(dòng)的觀察和研究都證明,人的職業(yè)能力各不相同,有人善于言語交談,有人善于操作,有人善于理論分析,有人善于事務(wù)性工作。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力結(jié)構(gòu)。社會(huì)上的職業(yè)也是多種多樣的,各種職業(yè)對從業(yè)者的能力要求亦各不同,有的需要言語能力,有的需要計(jì)算能力,有的需要?jiǎng)邮帜芰?,大多?shù)職業(yè)需要幾種能力的綜合?!趼殬I(yè)能力測試評分說明職業(yè)能力的評定采用“五級量表”:
2025-03-28 07:24
【摘要】職業(yè)性格測驗(yàn)量表有關(guān)性格的自測量表很多,而最著名的是美國心理學(xué)家卡特爾編制的16種人格因素測驗(yàn)??ㄌ貭?6種性格因素測驗(yàn)從樂群性,智慧性,穩(wěn)定性,影響性,活潑性,有恒性,交際性,情感性,懷疑性,想象性,世故性,憂慮性,變革性,獨(dú)立性,自律性,緊張性16個(gè)相對獨(dú)立的性格維度對人進(jìn)行評價(jià),能夠較全面地反映人的性格特點(diǎn),該測驗(yàn)共由187道題組成,在職業(yè)指導(dǎo)及人員選拔領(lǐng)域被廣泛運(yùn)用。以下為卡特
【摘要】職業(yè)性格測驗(yàn)量表有關(guān)性格的自測量表很多,而最著名的是美國心理學(xué)家卡特爾編制的16種人格因素測驗(yàn)??ㄌ貭?6種性格因素測驗(yàn)從樂群性,智慧性,穩(wěn)定性,影響性,活潑性,有恒性,交際性,情感性,懷疑性,想象性,世故性,憂慮性,變革性,獨(dú)立性,自律性,緊張性16個(gè)相對獨(dú)立的性格維度對人進(jìn)行評價(jià),能夠較全面地反映人的性格特點(diǎn),該測驗(yàn)共由187道題組成,在職業(yè)指導(dǎo)及人員選拔領(lǐng)域被廣泛運(yùn)用。以下為卡特爾16
【摘要】-職業(yè)適應(yīng)性測試如果問你有哪些興趣愛好,每個(gè)人都能列舉出許多,比如聽音樂、看電影、跳舞、踢足球、游泳、讀書、攝影、書法、設(shè)計(jì)服裝等等,但是,如果問你這些興趣與職業(yè)選擇有什么關(guān)系時(shí),就不大容易回答了。下面的測驗(yàn)將幫助你發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力所長,從而更好地做出求職擇業(yè)的決策?!鯗y試題目本測驗(yàn)共有七個(gè)部分,每部分都沒有時(shí)間限制,但你應(yīng)當(dāng)盡快去做。你心目中
【摘要】情緒類型問卷我們在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情緒的控制?在這方面,人與人之間很不相同,這一是因?yàn)闅赓|(zhì)(主要是遺傳的);二是因?yàn)樾睦韺W(xué)家稱之為“覺醒水平”的現(xiàn)象;三是因?yàn)樗仞B(yǎng);四是因?yàn)榻?jīng)歷。你必須認(rèn)清自己情緒的力量并發(fā)揮理性的控制,才能達(dá)到情緒均衡,確保你的情緒與環(huán)境變化相匹配。本測試將幫助你在這方面確定自己的位置?!鯗y試題目請?jiān)谙铝?0個(gè)問
【摘要】九宮圖性格測驗(yàn)九宮圖像并不直接告訴你自己屬于哪一種性格類型,而且必須由你照九種不同的性格介紹,找出自己屬于哪種類型。最具誘惑力的是,每一個(gè)人都想看到自己樂意成為的那種性格類型。然后再做測驗(yàn),你能從測驗(yàn)中辨別你有無自知之明,能否正確看出自己屬于哪種性格?;蛘?,你可以問對你有深切了解的人,因?yàn)閯e人對你的了解往往比你的自我了解來得清楚。他們也可能比你更容易識別與他們交往的人的性格。