【摘要】/融資并購部經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱融資并購經(jīng)理所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點投資拓展部出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位投資策劃總監(jiān)匯報職位直接下級職位融資并購主管人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-06-18 20:57
【摘要】/研發(fā)中心業(yè)務(wù)策略研究職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)策略研究崗位編號YF-03所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級研發(fā)中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)研究并提出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和計劃,研究并提出支持新業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展建議,負(fù)責(zé)進(jìn)行新業(yè)務(wù)預(yù)研究職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-22 22:50
【摘要】施工組織設(shè)計二○一一年九月第一章編制說明和依據(jù)一、瑞昌市賽湖路道路工程施工招標(biāo)文件;二、瑞昌市賽湖路道路工程設(shè)計圖紙;三、現(xiàn)場踏勘及答疑記錄;四、有關(guān)規(guī)定:1、《城市道路設(shè)計規(guī)范》(CJJ37-90)(以下簡稱《規(guī)范》)2、《室
2025-06-21 19:36
【摘要】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:二零零二年十月三十日崗位名稱:統(tǒng)計勞工員隸屬部門:成品車間崗位編碼:直接上級:車間主任工資等級:直接下級:車
2025-06-29 16:17
【摘要】練習(xí)題一、填空:1、梯形的中位線長為m,面積為S,則它的高為;2、在分式152?yy中,當(dāng)y=時,分式?jīng)]有意義;當(dāng)y=時,分式值為0;3、當(dāng)x=時,分式392??xx的值為0;4、某工廠原計劃a天完成b件產(chǎn)品,若現(xiàn)在需要提前x
2024-12-05 09:10
【摘要】MBTI職業(yè)性格測試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務(wù)必誠實、獨立地回答問題,只有如此,才能得到有效的結(jié)果。2、《性格分析報告》展示的是你的性格傾向,而不是你的知識、技能、經(jīng)驗。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用,性格類型沒有好壞,只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點,也有缺點和需要注意的地方。清楚地
2025-03-24 05:00
【摘要】附錄1霍蘭德職業(yè)性向測驗量表本測驗量表將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長,從而更好地做出求職擇業(yè)的決策。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè),本測驗將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ),或向您展示其他合適的職業(yè);如果您至今尚未確定職業(yè)方向,本測驗將幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)。本測驗共有七個部分,每部分測驗都沒有時間限制,但請您盡快按要求完成任務(wù)第一
2025-03-26 03:30
【摘要】XX航空材料研究院群眾工作部組宣專責(zé)任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)了解職工思想動態(tài)的次數(shù)為工會的宣傳等工作提供依據(jù)實際調(diào)查統(tǒng)計的范圍次數(shù)與計劃的范圍次數(shù)相比較工會副主席工會網(wǎng)頁更新率保證工會網(wǎng)頁發(fā)揮作用一定期間內(nèi)主頁更新的次數(shù)[]專項培訓(xùn)完成率保證完成職工
2025-06-19 13:21
【摘要】中外合資經(jīng)營企業(yè)合同(工業(yè)類鉆頭生產(chǎn))? 目錄 前言 (1)合營雙方 ?。?)成立合資經(jīng)營公司 ?。?)生產(chǎn)經(jīng)營目的、范圍和規(guī)?! 。?)投資總額與注冊資本 ?。?)合資各方的責(zé)任 (6)技術(shù)轉(zhuǎn)讓 ?。?)產(chǎn)品銷售 (8)董事會 ?。?)管理機(jī)構(gòu) ?。?0)原材料及設(shè)備的采購 (11)
2025-06-27 14:09
【摘要】序號質(zhì)量記錄名稱編號使用部門歸檔部門保存期限01考勤表XJ-QR-RL-01-A公司各部門人力資源部3年02工資變動表XJ-QR-RL-02-A各人力資源部門人力資源部門2年03轉(zhuǎn)正定級鑒定表XJ-QR-RL-03-A各人力資源部門人力資源部門2年04探親申請、審批表XJ-QR-RL-
2025-04-19 02:56
【摘要】第一篇:員工職業(yè)操守測試題 《員工職業(yè)操守》測試題 一、填空題(25*2分=50分): 1.《員工職業(yè)操守》是建設(shè)銀行員工從業(yè)履職的規(guī)范,各級人員應(yīng)當(dāng)模范遵守職業(yè)操守。 ,誠實守信,從建設(shè)銀行...
2024-10-13 11:57
【摘要】第一篇:會計職業(yè)道德測試題 會計職業(yè)道德測試題 會計職業(yè)道德第一講 一、單項選擇題(下列各小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。請將選定答案所對應(yīng)的英文字母填在括弧內(nèi)。) 1.(C)具有...
2024-10-29 00:20
【摘要】序號問題描述選項EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天,你會A?計劃你要做什么和在什么時候做,B?說去就去A●B○2你認(rèn)為自己是一個A?較為隨興所至的人,B?較為有條理的人A
【摘要】XX航空材料研究院組織部組織干事任務(wù)績效考核指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)不健全支部個數(shù)保證黨的組織健全人員配備不齊或支部工作不能正常開展的黨總支、支部的個數(shù)組織部長組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)積極發(fā)展黨員,提高黨員后備力量素質(zhì)組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)不低于[]次與發(fā)展對象談
2025-06-24 17:07
【摘要】機(jī)動脫粒機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實施細(xì)則1總則(發(fā))證工作,根據(jù)國務(wù)院授權(quán)原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作的職能和國務(wù)院[1984]54號《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定本實施細(xì)則。、事業(yè)單位和個人(以下簡稱企業(yè)),不論其性質(zhì)和隸屬關(guān)系如何,都必須取得生產(chǎn)許可證才具有生產(chǎn)該產(chǎn)品的資格。任何企業(yè)不得生產(chǎn)和銷售無生產(chǎn)許可
2025-06-22 20:35