當(dāng)前企業(yè)保密工作中存在的問題與對策(參考版)
2025-03-28 23:52本頁面
【正文】 企業(yè)保密工作者務(wù)必要有高度的責(zé)任心,將保密隱患查找工作做到細(xì)而再細(xì),技術(shù)防范措施做到按規(guī)定不打折配置,熟練掌握保密規(guī)定和技術(shù)檢查手段,前瞻性地考慮保密工作規(guī)劃,決不留隱患和死角,用自我完善手段及時(shí)解決問題,不給竊密者以可乘之機(jī)。當(dāng)下，各種盜密手段、技術(shù)對保密管理人員提出了更高的管理要求,既要提高非涉密人員保密意識,明確非涉密人員的保密義務(wù)?！ ?shí)踐證明，對涉密檔案進(jìn)行精細(xì)化管理，是做好涉密檔案保密，維護(hù)檔案安全的科學(xué)方法，能夠最大限度的實(shí)現(xiàn)涉密檔案的利用價(jià)值，更好的為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)。除了檔案部門自查，企業(yè)也要制定周密細(xì)致的檢查制度，定期規(guī)范化的對涉密檔案管理部門及管理者進(jìn)行多層次檢查，以“查”作為手段，以“補(bǔ)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高涉密檔案管理者的素質(zhì)和責(zé)任心。物防、技防不如心防，檔案保密工作重在心防，心防搞好了就會(huì)減少無意識的失密，就會(huì)少些因?yàn)椤盁o知”造成的失密，更不會(huì)去違背規(guī)章制度，更不會(huì)有心竊密。如有失泄應(yīng)及時(shí)查明原因，盡快補(bǔ)救，減少損失。要根據(jù)《保密法》、《檔案法》結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)情況，制定嚴(yán)密而簡明、易于操作的保密管理細(xì)則，如《涉密檔案保密管理細(xì)則》、《涉密檔案歸檔制度》、《涉密檔案利用制度》、《涉密檔案解密制度》等，使涉密檔案管理工作有制度可依，有章可循，同時(shí)用制度約束管理者在收集、整理、編訂、保管、使用、解密、銷毀等涉密檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，減少泄密事件的發(fā)生。所以,企業(yè)內(nèi)部制定部門領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制意義重大,落實(shí)該責(zé)任制的意義更加重大。做到既保護(hù)國家秘密,又不耽誤科研、生產(chǎn)。保密工作說到底,最重要的還是思想問題,尤其是中層以上干部的思想問題。對保密辦和各部門提出的保密管理建議采納與否,沒有專業(yè)知識和對政策的了解也不行。保密工作方向的選擇,保密工作尺度的把握,絕大部分依靠領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識和保密知識的掌握。只有把不該保密的檔案排除在國家秘密范圍以外，才能把“好鋼用到刀刃上”，更集中精力確保涉密檔案的安全。解密后就不能按原有的密件管理，而應(yīng)該按照非密檔案進(jìn)行管理，目的就是讓檔案工作人員根據(jù)不同的密級采取不同的管理措施，最大限度地提供利用檔案。對不該解密的決不能擅自解密，以免發(fā)生泄密事件，給國家的安全和利益帶來重大損失?！ ∥覈稒n案法》明文規(guī)定，期限已滿的檔案應(yīng)向社會(huì)開放，并公布開放檔案目錄。但是檔案開放利用與安全保密存在著一定的沖突，所以，必須要處理好保密與檔案開放利用的關(guān)系，既能確保涉密檔案的安全又能維護(hù)公民利用檔案信息資源的合法權(quán)益。國家檔案局大力提倡以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)檔案工作，堅(jiān)持以人為本，積極推動(dòng)“覆蓋人民群眾的檔案資源和方便人民群眾的檔案利用”兩個(gè)體系的建設(shè)，不斷滿足人民群眾利用檔案的需求，服務(wù)民生，促進(jìn)檔案工作為
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1