當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題與對策(參考版)
2024-09-30 21:12本頁面
【正文】 調(diào)整后黨的組織要建立每月學(xué)習(xí)制度，思想?yún)R報(bào)制度，定期談話制度，外出聯(lián)系制度等，并積極引導(dǎo)他們開展豐富多彩的組織活動(dòng)，教育黨員做支持改革的模范，遵紀(jì)守法的模范，維護(hù)穩(wěn)定的模范和帶頭創(chuàng)業(yè)的模范，使調(diào)整后的黨組織充滿凝聚力和向心力。 要根據(jù)企業(yè)的不同類型及黨員分布的變化及時(shí)調(diào)整黨的組織，成立新的黨組織或留守職工黨支部，對于那些和企業(yè)解除關(guān)系的黨員。一是要努力提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，做為企業(yè)，如何發(fā)展能獲得利益最大化，關(guān)鍵是要有一支懂經(jīng)營、會管理精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)改制后基本上廠長（經(jīng)理）支部書記是交叉任職，這樣就可很好的協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，為黨組織在企業(yè)發(fā)揮重大作用提供了保證，因此黨務(wù)工作者就要處處嚴(yán)格要求自己，多學(xué)、多看、多調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)。因此作為企業(yè)黨組織當(dāng)前要解決的不僅是“要參與”的問題，而且是“能參與”和“會參與”的問題，所謂“能參與”就是要從提高企業(yè)黨組織成員的素質(zhì)入手，使之成為既講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，又懂經(jīng)營、善管理，具備駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，還要善于引導(dǎo)和溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決各種矛盾的復(fù)合型人才，所謂“會參與”就是要體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度中決策權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的要求，與那種與黨代企、事無巨細(xì)，一桿到底的做法徹底區(qū)別開來，要做到參與調(diào)查研究提建議，參與中定向把關(guān)重引導(dǎo)，參與后監(jiān)督保證抓落實(shí)，同時(shí)要對參與過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)反饋，糾正偏差，減少失誤，從而實(shí)現(xiàn)黨組織參與決策的良性循環(huán)。因此，我們要牢固樹立“抓不抓都一樣”，“任其自由發(fā)展”的思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變基層企業(yè)黨建工作工作發(fā)展部平衡的局面，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 我們黨是執(zhí)政黨，是社會主義事業(yè)的核心力量
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