北語人力資源作業(yè)4(參考版)
2025-03-27 23:08本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。 答案 √得分： 4 知識點： 什么是GREP？ 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。 答案 √得分： 4 知識點： 什么是人力資源規(guī)劃 15. (4分)GREP是一套有關(guān)企業(yè)生命力假說的系統(tǒng)，它包括4大維度，17個子維度，以這樣一個系統(tǒng)解釋企業(yè)的生命力狀態(tài)。 答案 √得分： 4 知識點： 人力資源幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的條件 14. (4分)從宏觀上來看，人力資源規(guī)劃的發(fā)展大致經(jīng)歷了四個階段，即萌芽階段、發(fā)展階段、成熟階段、全面戰(zhàn)略化階段。 答案 √得分： 4 知識點： 人力資源管理部如何幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢 13. (4分)使企業(yè)能夠利用環(huán)境機會或消減威脅的資源和能力是優(yōu)勢，而使企業(yè)難以利用機會或消減威脅的資源和能力是弱點。 答案 √得分： 4 知識點： 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 12. (4分)人力資源的溝通能力對企業(yè)聯(lián)合內(nèi)外部優(yōu)勢資源有著至關(guān)重要的作用。 答案 √得分： 4 知識點： 戰(zhàn)略性人力資源管理的幾種方法 11. (4分)人力資源能力規(guī)劃是對企業(yè)所需要的核心能力進行規(guī)
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