【摘要】和利時公司支撐部門工作滿意度調(diào)查通知尊敬的各位同仁: 為了真實了解并改進和利時公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請您花半小時的時間,客觀、真實的把您對支撐部門的真實感受表達出來。只有您的答案是您的真實感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平?!緷M意度調(diào)查的總體安排】 公司各部門的滿意度調(diào)查分兩次完
2025-03-27 06:38
【摘要】和利時公司支撐部門工作滿意度調(diào)查尊敬的各位同仁: 為了真實了解并改進和利時公司支撐部門的服務(wù)和管理水平,為公司的產(chǎn)出提供良好的支持保障,特組織各位同仁進行支撐部門的工作滿意度調(diào)查,請您花半小時的時間,客觀、真實的把您對支撐部門的真實感受表達出來。只有您的答案是您的真實感受,才能使我們不斷提高我們的管理和服務(wù)水平。【問卷說明】本工作滿意度調(diào)查問卷對計劃財務(wù)部、人力資源部、信
【摘要】和利時公司支撐部門工作滿意度調(diào)查問卷評價部門:計劃財經(jīng)部評價要素評價結(jié)果關(guān)鍵事件/備注公司的財經(jīng)管理體系□A、非常符合公司的業(yè)務(wù)實際,能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能夠起到指導(dǎo)作用□B、比較符合公司的業(yè)務(wù)實際,能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能夠起到部分指導(dǎo)作用□C、部分符合公司的業(yè)務(wù)實際,部分能夠及時準確的反映公司的經(jīng)營情況,并能
【摘要】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經(jīng)營副總裁......................................
2025-04-21 03:07
【摘要】第一部分基本信息職位名稱:項目經(jīng)理公司:北京億陽信通軟件研究院部門:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)事業(yè)部直接主管:分支部門:項目管理部任職時間:編制時間:1.職責(zé)概述從工程項目的開始到結(jié)束,計劃、管理工程項目,領(lǐng)導(dǎo)項目成員,順利完成工程項目的實施工作,最終通過終驗。2.組織結(jié)構(gòu)3.工作網(wǎng)絡(luò)4.
2025-07-02 20:52
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司績效考核管理規(guī)定(試行稿)第一章總則【目的】第一條強化以責(zé)任結(jié)果和關(guān)鍵行為為導(dǎo)向的價值評價體系,不斷增強公司的整體核心競爭力。第二條建立公司的業(yè)績管理體系,使實際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一,員工績效與組織績效統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施。第三條激勵員工持續(xù)、主動、高效、創(chuàng)造性地達成績效目標(biāo),指導(dǎo)和規(guī)范公司考核管理體系
2025-04-10 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱計劃財務(wù)部部長直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo),組織制訂并完善公司的財經(jīng)管理制度,確保財務(wù)資料提供的
2025-07-29 04:05
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司績效考核管理規(guī)定第一章總則【目的】第一條強化以責(zé)任結(jié)果和關(guān)鍵行為為導(dǎo)向的價值評價體系,不斷增強公司的整體核心競爭力。第二條建立公司的業(yè)績管理體系,使實際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一,員工績效與組織績效統(tǒng)一,保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施。第三條激勵員工持續(xù)、主動、高效、創(chuàng)造性地達成績效目標(biāo),指導(dǎo)和規(guī)范公司考核管理體系的運作,實現(xiàn)人
【摘要】工程部門經(jīng)理述職報告姓名:_____張小輝_________工號:_____141_________部門:_____IAD工程三部___職務(wù):____部門經(jīng)理________直接上級:_____吳光學(xué)_________述職時間:____2003-1-10________北京
2024-08-14 08:44
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件CMM主管直接上級技術(shù)管理部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門技術(shù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的技術(shù)管理的總體思路,負責(zé)規(guī)劃、主持與推進CMM實施與認證,通過將CM
2024-08-14 09:47
【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經(jīng)理直接上級技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)為了確保公司對核電項目部的要求,負責(zé)本部門的人力配備,財務(wù)
2024-08-14 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)設(shè)計師直接上級開發(fā)部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門TIS開發(fā)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責(zé)小系統(tǒng)的技術(shù)方案的總體設(shè)計工作,負責(zé)大中型系統(tǒng)中子系統(tǒng)的技術(shù)方案的設(shè)計工
2025-07-29 04:04
【摘要】第一部分基本信息職位名稱預(yù)算主管直接上級計劃財務(wù)部部長所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)計劃財務(wù)部長的工作規(guī)劃和工作目標(biāo),組織財務(wù)核算人員完成公司及各部門預(yù)算與核算工作,確保
2025-06-28 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱經(jīng)營副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門經(jīng)營系統(tǒng)職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂整個公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定并實施公司的
2024-08-14 09:46
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經(jīng)理所屬大部門采購供應(yīng)部所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型技術(shù)職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)經(jīng)理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工
2024-08-14 08:49