【正文】 6綜合素質(zhì)身體健康、責(zé)任心強、堅持原則、誠實敬業(yè)、耐心細(xì)致、工作條理性、團(tuán)隊精神、服務(wù)意識、積極主動、承受壓力。2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會計上崗證書。部分78第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。全責(zé)5建立檔案資料借閱制度，完善相關(guān)借閱手續(xù)。全責(zé)3核對、打印、裝訂每月會計憑證 (銀行及轉(zhuǎn)帳憑證)，確保查詢方便。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1遵照流程文件規(guī)定，督促各崗位人員按時辦理資料歸檔。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱文檔管理員直接上級財務(wù)主管所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）保證公司財務(wù)各類檔案資料和相關(guān)基礎(chǔ)信息資料的完整、有序；按照《財務(wù)檔案管理辦法》和公司財務(wù)基礎(chǔ)資料管理辦法的規(guī)定，對各類財務(wù)歸檔資料進(jìn)行歸集分類管理， 達(dá)到在用文件有效，可隨時提供出需要的各類財務(wù)資料。熟練掌握出納工作的主要原理和方法，具有一定的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論； 5必備知識技能熟練使用財務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件，中文錄入速度80字/分以上。全責(zé)5月末輔助完成成本轉(zhuǎn)帳憑證錄入，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作全責(zé)678第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。全責(zé)3收取銀行現(xiàn)金，與銀行的進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，打印、核對和裝訂現(xiàn)金會計憑單和帳簿。部分167。2． 本部門職責(zé)（要求落實到具體的活動）3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。6綜合素質(zhì)身體健康，具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、服務(wù)意識和工作條理性，耐心細(xì)致，敬業(yè)，誠實，嚴(yán)守秘密，堅持原則，具有團(tuán)隊合作精神。序號項目要求1學(xué)歷和專業(yè)大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2專業(yè)/技術(shù)任職資格管理任職資格3專業(yè)資格證書具有會計上崗證書和電算化證書4相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上全職大工作量出納工作經(jīng)驗。 全責(zé)4登記管理銀行票據(jù)；辦理各類銀行保函及資信證明部分5檢查督促未達(dá)帳項入帳，開具內(nèi)部催帳單。2根據(jù)公司財務(wù)報銷制度，負(fù)責(zé)日常銀行報銷工作，審核原始單據(jù)，錄入對帳單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1根據(jù)公司財務(wù)付款制度，簽發(fā)經(jīng)批準(zhǔn)的支票，辦理批準(zhǔn)的匯款、匯票；支票、匯票和電匯款入帳。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱銀行出納直接上級財務(wù)主管所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）確保公司各開戶銀行的資金平衡。4相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上全職財務(wù)工作經(jīng)驗，一年以上財務(wù)稽核經(jīng)驗，熟悉國家財務(wù)政策和法規(guī)，掌握稽核工作的主要原理和方法。部分8第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。全責(zé)5輔助完成成本轉(zhuǎn)帳憑證和費用分?jǐn)備浫氩糠?提供各部門已作帳費用或單據(jù)的查詢數(shù)據(jù)。全責(zé)3管理公司食堂的帳務(wù)（包括報銷、盤點、成本核算等），統(tǒng)計銷售收入。 財務(wù)分析指標(biāo)？167。 多維度成本核算167。 資金計劃準(zhǔn)確度167。 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責(zé)及活動責(zé)任衡量指標(biāo)1根據(jù)公司財務(wù)報銷制度，審核各種報銷單據(jù)的正確性和合法性，審核公司出差人員的補助費用。 6綜合素質(zhì)身體健康，耐心細(xì)致，堅持原則，誠實敬業(yè)，具有團(tuán)隊合作精神、良好的服務(wù)意識和工作條理性7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱費用助理直接上級預(yù)算主管所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）為公司財務(wù)預(yù)算與控制、財務(wù)核算提供準(zhǔn)確可靠的原始數(shù)據(jù)依據(jù)，保證財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性和準(zhǔn)確性。全責(zé)第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、特殊訓(xùn)練、管理及相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗、素質(zhì)要求等。 財務(wù)分析指標(biāo)？167。 多維度成本核算167。 資金計劃準(zhǔn)確度167。2． 本部門職責(zé)（要求落實到具體的活動）?3． 工作關(guān)系（請列出該職位的上級職位、同僚職位和下級職位，含行政匯報關(guān)系和業(yè)務(wù)匯報關(guān)系）4． 工作權(quán)限?單位總?cè)藬?shù)13直接下屬間接下屬業(yè)務(wù)下屬年度預(yù)算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責(zé)請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。7內(nèi)部招聘資源8工作依據(jù)第一部分 基本信息職位名稱核算助理直接上級預(yù)算主管所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門計劃財務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1． 職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）保證財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性和準(zhǔn)確性，為公司財務(wù)核算、財務(wù)預(yù)算與控制提供可靠的原始數(shù)據(jù)依據(jù)；熟悉分管事業(yè)部的工作業(yè)務(wù)，督促并協(xié)助事業(yè)部完成基礎(chǔ)工作規(guī)范；負(fù)責(zé)分管事業(yè)部項目的預(yù)、結(jié)算；為事業(yè)部提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)信息服務(wù)；對事業(yè)部核算中的難點及時反映并結(jié)合工作提出改進(jìn)建議。5必備知識技能具有一定的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論知識，熟練使用計算機財務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。2專業(yè)