【正文】 外派學(xué)習(xí)交流的教師必須無(wú)條件接受，無(wú)正當(dāng)理由而不參加的，一次減 5 分，三年內(nèi)取消參與外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，年終考核不能為優(yōu)秀等次； 七、學(xué)歷提高獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 年度內(nèi)取得本科或研究生學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì) 200元。 如部分抽測(cè)減半計(jì)算。十七名及以后每相關(guān)一名次減 6 分 ， 依次類(lèi)推。 評(píng)價(jià)不完善的每一項(xiàng)減 20 分； 競(jìng)賽活動(dòng)凡應(yīng)參與的沒(méi)有參與，一次減 30元，參與的活動(dòng)無(wú)一人獲獎(jiǎng)的減 20元。 六、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： （ 1） 學(xué)校組 織進(jìn)行統(tǒng)測(cè)，班級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì) 100 元， 其它 與前學(xué)期成績(jī)相比，按班級(jí)平均分與年級(jí)平均分相比的辦法，采用絕對(duì)平均分的差值進(jìn)行計(jì)算，每高一分獎(jiǎng) 20 元，低三分后 相差一分減 5分 。 凡 指導(dǎo) 學(xué)生在科技、作文、書(shū)法等方面獲得全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū) 優(yōu)秀 輔導(dǎo) 獎(jiǎng)的，獎(jiǎng) 200 元、 100元、 80 元、 60 元 ： 個(gè)人指導(dǎo)獎(jiǎng)按級(jí)別等級(jí)獎(jiǎng) 50 元、 40 元、 30 元； 40 元、 30 元、 20 元； 30 元、 20 元、 10元； 20 元、 10 元、 5元。 三、經(jīng)驗(yàn)交流獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 凡經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)介紹（上級(jí)組織）在全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、各縣區(qū)進(jìn)行書(shū)面交流的分別獎(jiǎng)勵(lì) 500元、 300元、 200元、 100元。 凡教師說(shuō)課、評(píng)課、專題交流、演講、課件等競(jìng)賽獲全國(guó)、自治區(qū)、 23 石嘴山市、大武口區(qū)、學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)人民幣： 500元、 400元、 300元； 400 元、 300元、 200 元； 300 元、 200 元、 100 元； 200元、 100元、 80 元。指導(dǎo)教師 按獲獎(jiǎng)教師的一半 計(jì)算。 二、優(yōu)質(zhì)課、示范課、基本 功技能競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 獲全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 1000 元、 800元、 600元； 800 元、 600 元、 400 元； 600元、 400 元、 200 元； 200 元、 100 元、 80 元。 22 年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)考核辦法 考核辦法及細(xì)則： （滿分 100分） （ 1）服從領(lǐng)導(dǎo)，組織觀念強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任感（ 10 分） （ 2）工作艱苦、踏實(shí)，以身作則，辦事公正，原則性強(qiáng) (10 分 ) （ 3）期初制定年級(jí)組教研組工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)（ 10分） (4) 認(rèn)真做好組內(nèi)教學(xué)常規(guī)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（ 12 分） (5) 認(rèn)真組織每月的組內(nèi)活動(dòng)（ 12 分） (6) 每學(xué)期隨堂聽(tīng)課、評(píng)課不低于 10 節(jié)（ 10 分） （ 7）抓好組內(nèi)的各項(xiàng)競(jìng)賽，出成果，出人才（ 10 分） (8) 認(rèn)真做好每學(xué)期較大的教研活動(dòng)、組織開(kāi)好教研會(huì)議（ 8分） （ 9）組織本組老師學(xué)習(xí) 新課程理念，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（ 8分） （ 10）出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（ 10 分） 教師教育教學(xué)質(zhì)量 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 一、優(yōu)秀論文、案例、反思、教學(xué)設(shè)計(jì)等評(píng)獎(jiǎng)辦法： 凡被學(xué)校推薦獲全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū)優(yōu)秀論文一、二、三等者分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣： 160元、 120 元、 100 元； 120 元、 100元、 80元； 100 元、 80元、 60 元； 80 元、 60元、 40元。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用： 考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為崗位績(jī)效工資的重要依據(jù)。 四、考核結(jié)果的確定 考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，確定考核等次。 考 考核內(nèi)容涉及德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況等 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議、中層之間互評(píng)占綜合考核的 30％，考核內(nèi)容占 綜合考核的 50％，教職工代表評(píng)議占綜合考核的 20％，合并計(jì)算。 三、考核辦法 對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)每位中層干部實(shí)行考核，量化打分。 ，有關(guān)責(zé)任人每人次扣 5 分。 ，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣 2 分。 、市教育局或其他部門(mén)查處造成不良影響的，每次扣5 分。 減 分 項(xiàng) 目 ，未按要求辦理，每次酌情扣 1— 5 分。 10 二、加分和減分情況： 加 分 ，國(guó)家級(jí)加 10 分、省級(jí)加 5 分，市級(jí)加 3 分，區(qū)級(jí)加 2分 21 項(xiàng) 目 。 22 6 行政帶班值日情況，認(rèn)真考勤，及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《行政值日記錄》。 20 4 資料收集、歸檔齊全。 教師管理到位，教育教學(xué)積極性高，效果顯著。 每學(xué)期聽(tīng)課不少于 15 節(jié)，且有評(píng)價(jià)意見(jiàn)，有交流反饋。 按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)（除客觀條件不能完成外），主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，對(duì)所有教學(xué)人員進(jìn)行管理。 按照崗位職責(zé)制定學(xué)年（學(xué)期）工作計(jì)劃，撰寫(xiě)月工作安排，計(jì)劃細(xì)化、實(shí)際、可行。 ，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。 5 20 中層干部考核細(xì)則 （教科室） 序號(hào) 內(nèi) 容 權(quán)重 1 、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。 15 8 行政帶班值日情況。 15 6 積極組織參加市、區(qū)各類(lèi)活動(dòng)，并給予指導(dǎo)。 15 4 做好教師的師德師風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)大隊(duì)輔導(dǎo)員開(kāi)展工作，督促班主任開(kāi)展好班隊(duì)會(huì)（活動(dòng)），定期 、不定期進(jìn)行檢查。查看《班主任實(shí)錄》評(píng)價(jià)記載。 對(duì)班主任和大隊(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行管理教育，每月例會(huì)一次。 按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作（除客觀條件不能完成外）。 ，作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)。 ，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。 行政帶班值日情況，認(rèn)真考勤，及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《行政值日記錄》。 5 7 對(duì)上級(jí)部門(mén)檢查做好接待工作，做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作和會(huì)議后的清理工作。 10 4 及時(shí)做好簿本、教材、雜志發(fā)放工作， 5 5 做好財(cái)產(chǎn)的登記維修更換、安全保衛(wèi)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)處理。 20 2 8． 履行好崗位職責(zé)，主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做好對(duì)班主任的考核，定期開(kāi)展規(guī)定次數(shù)的檢查，有記錄、有評(píng)價(jià) 20 3 9．嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不空崗，盡職盡責(zé)。撰寫(xiě)學(xué)年（學(xué)期）總結(jié)，總結(jié)全面不雷同。 ，作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)。 ，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。 護(hù)和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)改革方案。 10 18 6 1行政帶班值日情況，認(rèn)真考勤，及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《行政值日記錄》。（ 10） 20 4 資料收集、歸檔齊全。 組織指導(dǎo)各學(xué)科期末考核、考查工作。 20 3 積極參加分管工作的教研組活動(dòng)，并能指導(dǎo)各教研組工作。（ 3） 履行好崗位職責(zé)，按計(jì)劃完成各 項(xiàng)任務(wù)（除客觀條件不能完成外），主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，對(duì)所有教學(xué)人員進(jìn)行流程管理。 按照崗位職責(zé)制定學(xué)年（學(xué)期）工作計(jì)劃，撰寫(xiě)月工作安排，計(jì)劃細(xì)化、實(shí)際、可行。 ，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。 一、崗位職責(zé)： 序號(hào) 內(nèi) 容 權(quán)重 1 、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。 績(jī) 按照學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 完成質(zhì)量不好視情況扣 2－ 5分 . ③ 教師應(yīng)參加校內(nèi)或校外相關(guān)的教研、培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議，應(yīng)參加未參加的一次扣 2 分。 ③ 凡上 公開(kāi)課、示范課、課題 課、觀摩展示課、經(jīng)驗(yàn)交流的等，一次 加2 分。 ② 未進(jìn)行章節(jié)測(cè)驗(yàn)的 一次扣 2分。作業(yè)成績(jī)用等級(jí)評(píng)定，各科作業(yè)批語(yǔ)要具體、明確、有針對(duì)性、帶鼓勵(lì)性，批改不合要求一次扣 2分。 ③ 無(wú)作業(yè)布置，未批改的 一次扣 5分。 （ 3）作業(yè) ① 不 能夠按《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求按時(shí)、按質(zhì)、按量布置作業(yè)，批改 不 認(rèn)真及時(shí) 的一次扣 3分。 （ 2）課堂教學(xué) ① 課堂組織教學(xué) 不 嚴(yán)密，知識(shí)點(diǎn)、難度、密度分布 不 科