人本西格瑪tm與執(zhí)行力(參考版)
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【正文】 P 500 56 新視角是關(guān)鍵 。P 500 on September 1, 2022 Copyright 169。P500 (less Gallup 50) Gallup 50 “ Samp。 2022 The Gallup Organization, Princeton, NJ. All rights reserved. Gallup 50 vs Samp。P 500” refers to the membership of the Samp。 2022 The Gallup Organization, Princeton, NJ. All rights reserved. 凈收入 (1983=100) 54 稅前利潤(rùn) (1983=100) 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2022 Samp。P 500” refers to the membership of the Samp。P 500 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2022 Samp。 2022 The Gallup Organization, Princeton, NJ. All rights reserved. 52 優(yōu)秀經(jīng)理管理“四要訣” 按才干選拔 界定結(jié)果 關(guān)注優(yōu)勢(shì) 因才適用 Copyright 169。 最高 管理層 中層 經(jīng)理 .60 一線 經(jīng)理 員工 .50 .40 .0 .0 PATH NEXT END 50 選拔 經(jīng)理的基本工作 設(shè)定目標(biāo) 激勵(lì) 員工發(fā)展 Copyright 169。 2022 The Gallup Organization, Princeton, NJ. All rights reserved. 人本西格瑪 ? 45 員工敬業(yè)度 客戶忠實(shí)度 4 3 4 5 75th %位 75th %位 25th %位 25th %位 最優(yōu)化 46 顧客忠誠(chéng)度 員工敬業(yè)度 Sally Carlos Peter Billy O p e r a t in g P r o fit 9 5 8 , 6 0 0$ S a le s V a r ia n c e 3 , 1 6 1 , 0 0 0$ S a le s $ 7 . 6 MS a le s G r o w t h 31%A v g P u r c h a s e 5 2 . 7 3$ O p e r a t in g P r o fit ( 1 8 0 , 0 0 0 )$ S a le s V a r ia n c e ( 1 , 0 3 7 , 0 0 0 )$ S a le s $ 7 . 0 MS a le s G r o w t h 1 3 %A v g P u r c h a s e 3 2 . 6 1$ E BIT DA 252,490$ S al es V ar ia nce ( 13 4, 52 6)$ S al es $S al es Gr ow t h 2%A v g P urc has e $ E BIT DA 477,990$ S al es V ar ia nce ( 10 7, 05 5)$ S al es $S al es Gr ow t h 3%A v g P urc has e $
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