人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造（心智篇）,高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心,常見(jiàn)的心智模式及其轉(zhuǎn)化,1、“不可能”心智及其轉(zhuǎn)化2、截殺式思維與建設(shè)性思維3、條件導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向4、打工心態(tài)與主人翁心態(tài)5、指責(zé)抱怨與...

2024-10-25 03:33

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造（心智篇）高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心常見(jiàn)的心智模式及其轉(zhuǎn)化1、“不可能”心智及其轉(zhuǎn)化2、截殺式思維與建設(shè)性思維3、條件導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向4、打工心態(tài)與主人翁心態(tài)5、指責(zé)抱怨與欣賞肯定6、歸錯(cuò)于外與自檢于內(nèi)7、歸功于內(nèi)與感恩心態(tài)8、絕對(duì)公平與相對(duì)公平9、更多……

2025-01-12 14:11

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷？？？？什么事最“冤枉”

2025-01-14 17:05

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)課程(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造1人本管理與執(zhí)行力打造第一部分執(zhí)行力與執(zhí)行力體系的內(nèi)容2版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有聯(lián)系電話：010—82395803執(zhí)行力與執(zhí)行力體系的內(nèi)容一、企業(yè)為何要研究執(zhí)行力問(wèn)題？3版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本

2025-03-06 21:35

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本

2025-01-14 18:23

人本管理與執(zhí)行力打造(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰北京政企人本管理研究院版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有聯(lián)系電話：010—82395803

2025-01-14 18:23

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)教材(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷？？？？什么事最“冤枉”

2025-01-14 18:23

人本管理及執(zhí)行力打造(參考版)

【摘要】歡迎您發(fā)送短信與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)移動(dòng)用戶請(qǐng)發(fā)至625519535聯(lián)通用戶請(qǐng)發(fā)至725519535版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有北京東方視野高級(jí)講師高賢峰人本管理與執(zhí)行力打造歡迎您發(fā)送短信與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)移動(dòng)用戶請(qǐng)發(fā)至625519535聯(lián)通用戶請(qǐng)發(fā)至725519535版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管

2025-03-06 20:52

人本管理與執(zhí)行力打造(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632

2025-01-08 18:34

打造執(zhí)行力培訓(xùn)講義(參考版)

【摘要】1打造執(zhí)行力長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司大連分公司3培訓(xùn)/學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)?每個(gè)人注意力是有限的?既要重視管理能力/操作力，也要注重理論體系/系統(tǒng)化和深度?管理是實(shí)踐，無(wú)法在“聽(tīng)”中培養(yǎng)，必須參與、練習(xí)、實(shí)踐?把課堂上的概念進(jìn)行反躬而思我的姓名：參加課程主要關(guān)注的問(wèn)題：執(zhí)行不到位的案例：

2025-03-06 12:17

打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力培訓(xùn)講義(參考版)

【摘要】打造領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力主講：丁軍一、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力：是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的具體過(guò)程，是目標(biāo)和結(jié)果之間不可“缺失的一環(huán)”。1、建立目標(biāo)目標(biāo)的SMART原則◎S具體的◎M可衡量的◎A可達(dá)到的

2025-02-28 22:09

人本管理與執(zhí)行力的培訓(xùn)(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本

2025-03-06 21:59

培訓(xùn)講義--打造超級(jí)執(zhí)行力(參考版)

【摘要】諸位學(xué)員大家好第二教學(xué)部丁揚(yáng)提高管理者執(zhí)行力第二教學(xué)部丁揚(yáng)?我們經(jīng)常面臨的一個(gè)突出問(wèn)題是：從中央到地方為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來(lái)后只是熱鬧了一陣，并沒(méi)有真正落實(shí)，也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。

2025-02-10 10:38

企業(yè)執(zhí)行力及人本管理的打造(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷？？？？什么事

2025-04-08 14:03

人本管理與執(zhí)行力(參考版)

【摘要】人本管理與執(zhí)行力打造高賢峰晉江恒安版權(quán)聲明：此課件版權(quán)歸北京政企人本管理研究院所有人本管理與執(zhí)行力打造第一部分現(xiàn)象、問(wèn)題與診斷？？？？什么事最“冤枉”

2025-01-14 15:43

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(存儲(chǔ)版)

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(完整版)

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(更新版)

人本管理與執(zhí)行力打造培訓(xùn)講義(專業(yè)版)