集團(tuán)企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案(參考版)
2024-10-25 08:43本頁(yè)面
【正文】 。在實(shí)際執(zhí)行規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)候，公司各單位各中心須做好配合工作 。 各單位負(fù)責(zé)人簽署企業(yè)文化實(shí)踐保證書(shū)和宣誓儀式（ 如： 我宣誓，在 XX工作中，以 XX 企業(yè)文化為指領(lǐng)，做到誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新，為 XX 成為中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)而努力奮斗 ！ ）。 邀請(qǐng)企業(yè)文化講師、其他企業(yè)成功的企業(yè)文化建設(shè)人（ 12 人）、公司總裁進(jìn)行 主題討論 （設(shè)立 23 個(gè)主題，如 “企業(yè)家文化 ”對(duì)企業(yè)文化的引導(dǎo)和培植 ，企業(yè)文化應(yīng)該注意哪些問(wèn)題 ） 。 企業(yè)高層企業(yè)文化研討會(huì) 組織公司中高層管理人員進(jìn)行企業(yè)文化研討 會(huì)，時(shí)間為一天。通過(guò)對(duì)文化楷模的挖掘、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，闡明公司的文化導(dǎo)向，帶動(dòng)全體員工向文化楷模學(xué)習(xí)，從個(gè)人行為和思想上向模范人物和模范團(tuán)隊(duì)看齊，從而起到以點(diǎn)帶面的作用。 塑造企業(yè)文化楷模 文化楷模是中鹽文化建設(shè)品質(zhì)化的最高體現(xiàn)，是企業(yè)文化、理念和精神的化身，對(duì)于廣大 干部員工具有現(xiàn)實(shí)的榜樣與激勵(lì)作用。 企業(yè)文化戶(hù)外拓展 利用企業(yè)文化核心理念與戶(hù)外拓展項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)戶(hù)外拓展相關(guān)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化精神，利用教練在項(xiàng)目活動(dòng)后的講解，使集團(tuán)企業(yè)文化更加深入人心 。準(zhǔn)備工作需要一個(gè)月， 協(xié)同工會(huì)， 主要集中在一周內(nèi)完成。 企業(yè)文化對(duì)外活動(dòng) 與工會(huì)合作，整合公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)訓(xùn)練后與公司周邊較大型的企業(yè)、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)進(jìn)行比賽交流 ，擴(kuò)大公司影響，樹(shù)立公司良好形象，傳播企業(yè)文化。 內(nèi)訓(xùn)是 完善課件，加入大量生動(dòng)的企業(yè)文化故事和其他感人事跡， 通過(guò)系統(tǒng)、全面、持續(xù)的培訓(xùn)教育，使員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念，并完成對(duì)價(jià)值理念從模糊到認(rèn)知，從認(rèn)知到認(rèn)同，從單一表面理解到系統(tǒng)理解，并以此來(lái)指導(dǎo)自己的工作。 企業(yè)文化形象體系建設(shè) 和品牌策劃協(xié)商，共同 完成 VI 視覺(jué)形象系統(tǒng)的 更新 ，規(guī)范公司車(chē)體外表，規(guī)范辦公 設(shè)備、辦公器具，設(shè)計(jì)并規(guī)范員工著裝款式及色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位 。屆時(shí)人手一本，小冊(cè)樣式。 主要計(jì)劃如下： NO 主題 宣傳時(shí)間 其他說(shuō)明 1 張總談企業(yè)文化 2020
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