公司崗位工資方案及工效掛鉤考核辦法(參考版)
2024-10-24 19:09本頁(yè)面
【正文】 。 九、本工資方案自 2020 年 1月 1 日起執(zhí)行。 七 、 本方案中其他 未盡事宜，由公司經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究報(bào)董事會(huì)研定。如超額完成預(yù)算計(jì)劃，可在公司年度工資預(yù)算總額中提取一定的超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)工資。 （ 2）、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位：季度與 管理目標(biāo)掛鉤考核；年終與 本單位效益指標(biāo) 掛鉤考核。 2．掛鉤范圍： （ 1）、機(jī)關(guān)職能管理部室、工會(huì)與公司效益及本部門 管理目標(biāo)掛鉤。 （ 1）、效益指標(biāo)：與利潤(rùn)掛鉤考核 （ 2）、管理目標(biāo)：按方針目標(biāo)進(jìn)行分解，按計(jì)扣分、加分考核，每季存檔，年終清算。 （二）、中層管理人 員 ：由公司統(tǒng)一考核。 五 ．工資管理 1．中層及以上人員工資由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一核算、發(fā)放； 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 2．按規(guī)定繳交的個(gè)人所得稅及各種統(tǒng)籌金由財(cái)務(wù)部逐月代扣； 3．公營(yíng)車駕駛員有以下情況的按此執(zhí)行： A．試用期內(nèi)發(fā)基本生活費(fèi) 560 元 /月，（單開后計(jì)發(fā)行車津貼）； B．有責(zé)任事故處理期間的：發(fā)基本生活費(fèi) 560 元 /月； C． 因違章、違規(guī)停駕期間的：發(fā)基本生活費(fèi) 560 元 /月； D．因違反公司規(guī)定停駕期間的發(fā)基本生活費(fèi) 560 元 /月。 協(xié)議工資人員：按協(xié)議工資的 80%分月預(yù)發(fā)，年終清算。 (2)、修理（檢測(cè)）工崗位工資及績(jī)效掛鉤考核標(biāo)準(zhǔn) 崗 級(jí) 崗級(jí)工資 (元 /月） 績(jī)效工資 年終效益工資基數(shù) (元 /年 ) （工時(shí)工資） 修理人員 560 4元 /工時(shí) 1000 檢測(cè)工 一級(jí) 830 270 元 /月 1400 二級(jí) 780 240 元 /月 1160 （ 3）、公營(yíng)車駕駛員崗位工資及績(jī)效掛鉤考核 崗 級(jí) 崗級(jí)工資 (元 /月） 績(jī)效工資 年終效益工資基數(shù) (元/年 ) 單班行車津貼 雙班行車津貼 安全獎(jiǎng) 服務(wù)獎(jiǎng) （或傭金提成） 駕駛員 560 高客： 0． 10 元 /車公里 旅游： 元 /車公里 高客： 0． 16 元 /車公里 旅游： 元 /車公里 120 元 /月 120元 /月 （或按 6%提成） 1000 ：按當(dāng)月統(tǒng)計(jì)的實(shí)際行車公里數(shù)計(jì)算發(fā)放，多跑多得，少跑少得； 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) ：日行程不足 150 公里按 20元 /天計(jì)發(fā)；日行程超過 150 公里按實(shí)際行車公里計(jì)發(fā)； ：當(dāng)月無事故且考核達(dá)標(biāo)予以發(fā)放，否則不予發(fā)放；發(fā)生交通事故負(fù)同責(zé)以上的按公司安全管理辦法執(zhí)行； ：當(dāng)月無投訴且考核達(dá)標(biāo)予以發(fā)放，否則不予發(fā)放；每被投訴一次扣款 50 元，上不封頂；如造成公司經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模~扣除當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng)外，公司承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償由駕駛員全額承擔(dān)。 d. C1 合格率獎(jiǎng)： 當(dāng)月每畢業(yè)合格一 C1照
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