管理規(guī)章制度內(nèi)容材料(參考版)
2025-02-03 22:12本頁面
【正文】 ?！ ∫陨瞎竟芾硪?guī)章 制度與廚房制度為公司與員工訂立的勞動合同附件，自________年_____月_____日起實(shí)施。 三、緊急事故 ，發(fā)揚(yáng)見義勇為，身先士卒，奮勇獻(xiàn)身的精神，全力保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及賓客、員工的生命安全。 。 ，并將火警現(xiàn)場的門窗關(guān)閉?！ 。徒磩踊鹁?。 、犯罪人員或精神病患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接上司、總經(jīng)理室和保安部抓緊處理?！ 嗪笠J(rèn)真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保酒店、賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全。 (3)員工如果對處罰或處理意見不服，可以向上一級或越級上訴。 i)受賄、行賄、貪污、挪用公款、侵占公司財(cái)物等尚不構(gòu)成犯罪的行為 j)無故曠工兩天以上(包括兩天) (1)員工犯有過失，由員工本人寫出檢討書，若按第一條批評教育或罰款，由經(jīng)理執(zhí)行?！ )嚴(yán)重失職或嚴(yán)重導(dǎo)致公司聲譽(yù)受到損失。 d)拿取或偷食公司或人食品，將客人遺失物品據(jù)為己有，盜竊客人物品。 b)上班時(shí)睡覺?！ 。毫P款__________元、勸其辭職直至開除處罰?！ )私留、私用、私分公司或顧客的物品。 c)蓄意損耗，毀壞公司或客人物品?！ )擅離工作崗位，經(jīng)常遲到、早退或曠工，無心工作?！ )將親友和無關(guān)人員帶進(jìn)工作場所，擅自留宿。 f)將專用設(shè)備挪為他用?！ )工作時(shí)間內(nèi)串崗，打私人電話、唱歌、抽煙、吃零食。 a)上、下班不打工卡，嚴(yán)禁代人或委托人代打考勤 b)不修儀表，不穿整齊的制服或戴禁戴的飾物?！ ∪⒈碚贸绦颉 ∮筛鞑块T主管組織本部門員工根據(jù)表彰條件進(jìn)行員工互評及部門主管考評，由部門主管將員工互評結(jié)果以及部門考評意見報(bào)總經(jīng)理室，由總經(jīng)理會同各部門經(jīng)理討論決定?！ ?，樂于無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上有較為突出的表現(xiàn)?！ ⒎陌才?，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，模范地遵守酒店的一切規(guī)章 制度，自覺地維護(hù)酒店的利益和信譽(yù)?！ ?，能夠樹立酒店為大家，我以店為家的思想，積極完成本職工作，熱情服務(wù)，并踴躍為酒店的規(guī)范化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！ 。缳徺I酒店食品將對保安出示電腦結(jié)帳單?！ 。瑧?yīng)將有關(guān)證件及清洗干凈后的服裝交回公司?！ ?、工號牌如有遺失、被竊、損壞，應(yīng)立即向領(lǐng)班報(bào)告，并由本人賠償損失后補(bǔ)發(fā)新的工作服、工號牌?！ ∑?、工作服與工號牌 。所穿制服必須保持整齊、清潔。 。 ，依法領(lǐng)取結(jié)婚證明的，在酒店工作連續(xù)滿一年以上(包括一年)可按國家規(guī)定向部門主管申請_____天婚假。事假超過______天(包括_____天)由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)公司辦公室審核備案。各部門負(fù)責(zé) 人批準(zhǔn)事假時(shí)，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格掌握，如無充分理由，則不應(yīng)準(zhǔn)假。打卡后應(yīng)由公司保安統(tǒng)一保管，違者按本規(guī)章 規(guī)定給予處罰。不私拿公家的物品。 ，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作。不得帶親友到酒店公共場所、酒店玩耍、聊天。不隨地吐痰，丟雜物，修指甲、搔癢等。上班時(shí)不準(zhǔn)抽煙、吃零食、咀嚼口香糖。不得私自調(diào)班或調(diào)休，需調(diào)班時(shí)必須找好調(diào)班人員，征得領(lǐng)班，經(jīng)理同意后方可調(diào)班，不準(zhǔn)串崗。 、下班，上、下班要走員工通道，不曠工，不擅離職守。 ，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強(qiáng)詞奪理，談話有分寸，語氣要溫和，語言要文雅?！ ?，會見客人時(shí)主動握手，特別是女賓，若客人先伸出手來和你握手時(shí)，應(yīng)面帶笑容與客人握手?！ ∪⒎?wù)員禮節(jié)禮貌 、大方、穩(wěn)重、熱情、有禮，做到笑面迎客，用好敬語。站立時(shí)姿勢要自然大方，兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前，不得兩手插兜，不要呆板不動，倚墻、靠壁或倚椅靠柜。 、立、行姿勢要端莊，舉止要大方?！ ?，不準(zhǔn)留長發(fā)，怪發(fā)式，男士不準(zhǔn)留大胡子，不準(zhǔn)留長指甲。上班要穿工作服，佩戴工號牌，服裝要整潔，衣服要洗凈燙平。 ?！ 〉谌隆〉暌?guī) 一、下列情況下，員工應(yīng)按真實(shí)情況呈報(bào)人事部 。酒店對被裁減的人員將按國家規(guī)定給予補(bǔ)償。被裁減的人員應(yīng)服從安排，不得提出無理要求。(試用期計(jì)入合同期間) (2)發(fā)薪方式 工資形式：基本工資、超時(shí)工資、技術(shù)或職務(wù)津貼。 (1)應(yīng)聘職工試用期一般為一至三個(gè)月?！ ?4)身體健康，沒有傳染病。 (2)?！ 《?、體格檢查 ，方可錄用?！ 。材隄M十八周歲的男女青年均在此限(特殊技術(shù)和少數(shù)搞衛(wèi)生的零散工不在此限)。 ?、劢诿夤谏习肷碚掌膹垼矸葑C附印件兩張。 ?。?
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