[工作計(jì)劃]全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍后備人才培養(yǎng)十年規(guī)劃(參考版)
2025-01-24 19:51本頁(yè)面
【正文】 鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)員自發(fā)成立區(qū)域性、行業(yè)性學(xué)員組織的同時(shí)，在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建成立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才分會(huì)，定期組織交流、研討、考察等活動(dòng)，舉辦高層次論壇，使領(lǐng)軍人才分會(huì)成為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的核心組織之一。通過(guò)拓展領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)發(fā)展渠道，加速領(lǐng)軍人才價(jià)值創(chuàng)造，擴(kuò)大領(lǐng)軍人才社會(huì)影響，塑造領(lǐng)軍人才品牌形象，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)軍人才可持續(xù)發(fā)展。積極解決國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格與國(guó)際專(zhuān)業(yè)資格的互認(rèn)問(wèn)題，為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才的成長(zhǎng)、成才創(chuàng)造更加廣闊的空間。鼓勵(lì)學(xué)員到世界知名院校、研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)、組織進(jìn)行訪問(wèn)交流，提倡國(guó)際視野的研究和工作。吸納優(yōu)秀學(xué)員成為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)各專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)的成員。（四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)分別承擔(dān)企業(yè)類(lèi)、行政事業(yè)類(lèi)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)選拔階段的全部費(fèi)用以及跟蹤培訓(xùn)期間需發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用；北京、上海、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院承擔(dān)集中培訓(xùn)期間的全部教學(xué)、管理費(fèi)用以及跟蹤培訓(xùn)期間需發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用；其他培訓(xùn)所需費(fèi)用由學(xué)員所在單位根據(jù)自身情況適當(dāng)承擔(dān)。鼓勵(lì)學(xué)員自發(fā)成立各種跨類(lèi)別的學(xué)習(xí)、交流、互助型學(xué)員組織，積極發(fā)揮學(xué)員在學(xué)習(xí)合作、工作合作等方面的主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)學(xué)員將自發(fā)組織的各類(lèi)學(xué)員組織作為加強(qiáng)各類(lèi)學(xué)員聯(lián)系的紐帶，構(gòu)建會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才團(tuán)隊(duì)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)各類(lèi)學(xué)員、教師之間的聯(lián)系。（4）搭建網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)。以國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為依托，不定期舉辦合作論壇，就學(xué)員關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行討論，實(shí)現(xiàn)信息共享，交流碰撞提升。開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外一流的專(zhuān)家、學(xué)者授課；打通學(xué)員類(lèi)別，開(kāi)展交流討論，實(shí)現(xiàn)充分討論、充分見(jiàn)面，通過(guò)聯(lián)合集中培訓(xùn)，增強(qiáng)各類(lèi)人才之間的橫向聯(lián)系，豐富各類(lèi)人才的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)闊學(xué)員視野。（2）舉辦聯(lián)合集中培訓(xùn)。（1）建立聯(lián)合培訓(xùn)溝通機(jī)制。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的崗位職業(yè)變化，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為測(cè)評(píng)培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。每位學(xué)員可以根據(jù)需要選擇參加，但每年參加的論壇數(shù)量不得少于1次。（8）舉辦高層次論壇。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院將利用培訓(xùn)專(zhuān)屬網(wǎng)站，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)課堂，定期將優(yōu)秀課程制作成課件上載到網(wǎng)站上，供學(xué)員學(xué)習(xí)。開(kāi)展案例研究競(jìng)賽，深化案例研究工作，提高案例研究質(zhì)量，形成一批精品研究報(bào)告。（6）開(kāi)展案例研討。（5）鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員返校講課。建立跟蹤輔導(dǎo)交流平臺(tái)和聯(lián)系機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)員與教師之間、學(xué)員與學(xué)員之間的聯(lián)系。組織優(yōu)秀學(xué)員參加財(cái)政部、財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)各專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等部門(mén)、組織機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、調(diào)查研究、出國(guó)考察、準(zhǔn)則制度征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。結(jié)合會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才能力要求，安排一定的自學(xué)任務(wù)，要求學(xué)員利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真完成學(xué)習(xí)指定閱讀書(shū)目、承擔(dān)部級(jí)或行業(yè)研究課題、報(bào)考國(guó)際資本市場(chǎng)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)資格等自學(xué)任務(wù)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，掌握相應(yīng)的理論知識(shí)、科學(xué)方法，增強(qiáng)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合能力。加強(qiáng)與學(xué)員的聯(lián)系，隨時(shí)掌握學(xué)員動(dòng)態(tài)，在培訓(xùn)周期內(nèi)，培訓(xùn)管理部門(mén)或國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院每年與學(xué)員聯(lián)系12次，跟蹤了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等情況，定期編輯出版學(xué)員動(dòng)態(tài)。（1）實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理。跟蹤管理以學(xué)員在職自學(xué)為主。（5）不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。（4）網(wǎng)絡(luò)信息交流。（3）實(shí)地參觀考察。（2）課堂互動(dòng)與專(zhuān)題研討。（1）課堂教學(xué)與專(zhuān)題講座。集中培訓(xùn)結(jié)束即進(jìn)入跟蹤管理階段。結(jié)合會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才工作實(shí)際，集中培訓(xùn)采取短時(shí)間、多次集中的培訓(xùn)方式，每年舉辦若干次短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)由集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分組成。根據(jù)考核結(jié)果，按照一定的淘汰比率，于本周期期末擇優(yōu)產(chǎn)生優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)入人才庫(kù)。（6）實(shí)施考核淘汰。（5）出版研究成果。加強(qiáng)與中介機(jī)構(gòu)、科研院所、大專(zhuān)院校以及國(guó)家有關(guān)人才使用、管理部門(mén)的溝通與合作，努力向國(guó)家人才（專(zhuān)家）庫(kù)推薦會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才。聘任學(xué)員成為財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)各專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉT(mén)委員會(huì)等機(jī)構(gòu)的成員，主持承擔(dān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)課題的研究工作，參與準(zhǔn)則、制度、標(biāo)準(zhǔn)的研究、制定工作，不斷提升理論研究能力和創(chuàng)新能力。聘請(qǐng)學(xué)員擔(dān)任后期培訓(xùn)學(xué)員的課題輔導(dǎo)專(zhuān)家，進(jìn)行課外跟蹤輔導(dǎo)。（2）安排返校授課。該周期的主要任務(wù)是：（1）組織實(shí)地考察。通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，依據(jù)學(xué)員參加論壇和專(zhuān)題講座情況、科研成果質(zhì)量及發(fā)表情況、自學(xué)課程完成情況、境外培訓(xùn)情況、理論修養(yǎng)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、工作業(yè)績(jī)、崗位勝任情況
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