人力資源管理中的倫理問題(參考版)
2025-01-24 14:14本頁面
【正文】 2022/2/15 國際經(jīng)營中的倫理評(píng)價(jià) ? 在當(dāng)?shù)氐奈幕尘跋?，公司的該政策或行為意味著什么? ? 根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈幕?，該政策或行為是倫理上可接受的嗎? ? 是否嚴(yán)重違背了功利主義原則、權(quán)利原則、公正原則、關(guān)懷原則，以至于在倫理上不可接受？ ? 從美德論角度看，該政策或行為是否有利于實(shí)踐和促進(jìn)高尚的品德？ 2022/2/15 ? 考慮到東道國的技術(shù)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及政府為促進(jìn)發(fā)展正在采取的措施，公司的該政策或行為的結(jié)果，從功利主義原則、權(quán)利原則、公正原則、關(guān)懷原則和美德論角度看，是倫理上可以接受的嗎？ ? 在東道國的環(huán)境中實(shí)施發(fā)達(dá)國家中更嚴(yán)厲的法律或慣例，對(duì)東道國及其發(fā)展會(huì)造成傷害嗎？ ? 是否更加符合功利主義原則、權(quán)利原則、公正原則、關(guān)懷原則？ ? 是否有利于實(shí)踐和促進(jìn)高尚的品德？ 2022/2/15 ? 如果公司的該政策或行為是東道國政府的法律、法令允許甚至要求的，那么需要問一下，該政府是否真正代表該國所有公民的意愿？ ? 該政策或行為違背功利主義原則、權(quán)利原則、公正原則、關(guān)懷原則了嗎？ ? 從美德論角度看，是否應(yīng)該受到譴責(zé)？ 2022/2/15 ? 如果從本國的標(biāo)準(zhǔn)衡量，公司的該政策或行為涉及的當(dāng)?shù)氐淖龇ㄔ诘赖律鲜怯袉栴}的，如性別歧視、行賄等，那么需要問一下，不采用這種做法，在東道國中從事經(jīng)營是否可行？ ? 如果不可行，需要進(jìn)一步問一下，這種做法對(duì)功利主義原則、權(quán)利原則、公正原則、關(guān)懷原則的違背是否嚴(yán)重到了要從該國撤出的程度？ ? 從美德論角度看，這種做法的危害是否已大到要從該國撤出的程度？ 2022/2/15 國際經(jīng)營中的典型倫理問題 ? 市場歧視問題 ? 轉(zhuǎn)移價(jià)格 ? 有害產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 ? 品牌控制 2022/2/15 市場歧視問題 ? 不同市場的消費(fèi)者給予不同的待遇 ? 不同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品 ? 不同的定價(jià) ? 不同的售后服務(wù) ? 不同的過失賠償 2022/2/15 轉(zhuǎn)移價(jià)格 ? 跨國公司在全球的子公司之間進(jìn)行的關(guān)聯(lián)交易不按照市場價(jià)格進(jìn)行，而是由總公司操縱 ? 操縱價(jià)格以避稅 ? 操作價(jià)格以傾銷 2022/2/15 有害產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 ? 重度污染產(chǎn)業(yè)從發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家 ? 有害產(chǎn)品轉(zhuǎn)移 ? 廢棄物轉(zhuǎn)移 2022/2/15 品牌控制 ? 跨國公司在合資企業(yè)里推行自己的品牌，實(shí)現(xiàn)通過品牌控制市場，最終損害當(dāng)?shù)睾献骰锇榈睦? 。 ? 原則 6：管理者應(yīng)該徹底避免可能危及到不可剝奪的人權(quán)（如生命權(quán)）的行為，或者會(huì)引起以下風(fēng)險(xiǎn)的行為：如果被清楚地了解后，明顯不會(huì)被相關(guān)的利益相關(guān)者所接受。 ? 原則 4：管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到利益相關(guān)者之間付出和回報(bào)的交互作用，并在考慮他們各自的風(fēng)險(xiǎn)和脆弱性的基礎(chǔ)上，力求在他們之間公平地分配企業(yè)行為的收益和負(fù)擔(dān)。 ? 原則 2：管理者應(yīng)該傾聽利益相關(guān)者并與之公開地交流，了解他們各自的關(guān)注點(diǎn)和貢獻(xiàn)，以及他們由于與企業(yè)發(fā)生聯(lián)系而可能承受的風(fēng)險(xiǎn)。 2022/2/15 國際經(jīng)營中的倫理沖突與困境 ? 不同國家的倫理規(guī)范有差異，甚至互相沖突 ? 跨國經(jīng)營時(shí)應(yīng)該遵守東道國的倫理規(guī)范還是母國的倫理規(guī)范？ 2022/2/15 兩種極端 ? 倫理優(yōu)越主義：跨國公司在國外經(jīng)營時(shí)繼續(xù)奉行本國的倫理標(biāo)準(zhǔn) ? 很容易讓子公司經(jīng)營陷入困境 ? 倫理相對(duì)主義：跨國公司在國外經(jīng)營時(shí)奉行東道國的倫理標(biāo)準(zhǔn)，入鄉(xiāng)隨俗 ? 讓同一家公司形成不同的企業(yè)文化 ? 是否構(gòu)成歧視？ ? 應(yīng)在這兩者之間尋求平衡 2022/2/15 倫理置換 ? 當(dāng)出現(xiàn)倫理困境和倫理沖突問題時(shí)，在更高層次上尋求解決辦法 ? 當(dāng)跨國企業(yè)在經(jīng)營中遇到國家間倫理問題時(shí)，需要國際性的倫理規(guī)范 2022/2/15 跨國公司的責(zé)任 ? 與東道國合作尋求互利互惠 ， 致力于與東道國建立長期的關(guān)系 ? 尊重和保護(hù)基本的人權(quán) ? 充分 、 公正地披露所有與利益相關(guān)者和公眾利益有關(guān)的信息 ? 達(dá)到認(rèn)可的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) ， 保護(hù)生態(tài)環(huán)境 ， 有效利用自然資源 2022/2/15 ? 在健康的工作環(huán)境中生產(chǎn)能充分滿足安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù) ? 承認(rèn)員工有組織起來集體進(jìn)行談判的權(quán)利 ? 通過公正地雇用 、 工作保障 、 安全 、 無歧視的工作環(huán)境 、 再培訓(xùn)以減小裁員和關(guān)閉工廠帶來的沖擊 ， 促進(jìn)員工的福利 ? 通過以公平合理的價(jià)格提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)謀求長遠(yuǎn)利潤 2022/2/15 ? 在恰當(dāng)?shù)膶哟魏颓‘?dāng)階段 ， 讓利益相關(guān)者參與決策 ? 為制定和實(shí)施內(nèi)部倫理準(zhǔn)則提供領(lǐng)導(dǎo)和資源 ? 是尊重當(dāng)?shù)氐淖龇ê土?xí)慣還是奉行公司自身的倫理準(zhǔn)則 ， 取決于哪一種做法對(duì)當(dāng)?shù)馗欣? ? 尊重國際法 ， 支持制訂和實(shí)施能達(dá)成廣泛國際共識(shí)的國際企業(yè)行為準(zhǔn)則 2022/2/15 喬治 的國際經(jīng)營七原則 ? 不應(yīng)造成任何故意的直接的傷害 ? 應(yīng)當(dāng)為東道國帶來利益而不是傷害 ? 跨國公司的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)為東道國發(fā)展作貢獻(xiàn) ? 應(yīng)當(dāng)尊重其雇員的人權(quán) ? 只要當(dāng)?shù)匚幕贿`背道德準(zhǔn)則，跨國公司就應(yīng)當(dāng)尊重它 ? 應(yīng)當(dāng)繳納其公平分?jǐn)偟亩惪?
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