我國上市公司盈余管理研究會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文(參考版)
2025-01-21 17:09本頁面
【正文】 所有這一切，母校和恩師們的教育和培養(yǎng)，同學(xué)們的友情，親人的無私的愛，將成為我以后人生中愈久彌新的記憶!13。另外，感謝給予我支持和幫助的同學(xué)們。衷心感謝湖北大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系的所有老師，不僅在我的學(xué)習(xí)中給予了我教育和培養(yǎng)，而且在我學(xué)位論文開題中給予了我潛心的指導(dǎo)。劉老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神、淵博的知識(shí)和為人師表的風(fēng)范給我留下了深刻的印象，令我欽佩不已。首先感謝我的導(dǎo)師劉美華老師。參考文獻(xiàn)[1] 、方法、準(zhǔn)則探討[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002 [2] 葛家澎，劉峰，會(huì)計(jì)理論——關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念結(jié)構(gòu)的研究[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003.[3] 證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)問題實(shí)證研究[M]．上海：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,1998.[4] [J].財(cái)會(huì)通訊，2005(3)：44[5] 、成因與對(duì)策研究——上市公司利潤(rùn)操縱實(shí)證研究[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002[6] 葛家澍，徐躍.《會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的探討—市場(chǎng)價(jià)格、歷史成本、現(xiàn)行成本與公允價(jià)值》[J].會(huì)計(jì)研究，2006，（09）[7] ，非經(jīng)常性損益緣何經(jīng)常發(fā)生——來自虧損上市公司年報(bào)的證據(jù)[J].證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)，2001(9)：913[8] ，陳漢文等譯，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論》[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2003[9] [J].會(huì)計(jì)研究，2000(9)：3942[10] [J].會(huì)計(jì)研究，2000(9)[11] [J].證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),1998(12)[12] 羅斯L．瓦茨，杰羅爾德L．齊默爾曼，《實(shí)證會(huì)計(jì)理論》[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999[13] ,虛虛實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)盈[N]. 中國證券報(bào),19980720.[14] Burgstahler, David，Ilia Dichev. Earnings Management to Avoid Earnings Decreases and Losses[J].Joumal of Accounting and Economics，1997，(1)[15] DeAngelo H，Linda DeAngelo and Douglas．Skinner, Reversal of Fortune：Dividend Signaling and the Disappearnance of Sustained Earnings Growth[J].Journal of Financial Economics，1996，(49)[16] Healy，P．M．，Wahlen J．M．著，王學(xué)軍，肖華譯，曲曉輝校，盈余管理研究回顧及其對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的啟示[J]，會(huì)計(jì)研究，2000，(11)[17] Katherine Schipper. Commentary on earnings[J].Accounting Horizons,1989(12)[18] Paul M．Henly, James M．Walden,A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications for Standard setting[J]，Accounting Horizons，1992[19] William IL Scott. Financial Accotmting Theory[J], Prentice Hall,199致 謝經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的資料收集和系統(tǒng)構(gòu)思，終于完成了這篇學(xué)位論文的寫作。結(jié)論綜上所述，盈余管理從誕生以來，雖表現(xiàn)出一些弊端，在實(shí)務(wù)操作中的過度利用也會(huì)產(chǎn)生一系列舞弊空間，但是由于種種現(xiàn)實(shí)原因，我國的盈余管理現(xiàn)象在市場(chǎng)上是普遍存在且短期內(nèi)無法規(guī)避的，因此，揚(yáng)長(zhǎng)避短才是利用之道。上市公司應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和指標(biāo)予以改革建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，以便對(duì)上市公司進(jìn)行全方位、全過程的審查和評(píng)估。（五）完善管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和報(bào)酬激勵(lì)制度目前，上市公司大股東對(duì)管理者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，而現(xiàn)行業(yè)績(jī)考核往往過分注重利潤(rùn)指標(biāo)。但在我國的上市公司中，長(zhǎng)期以來“一股獨(dú)大、一股獨(dú)行”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，導(dǎo)致相關(guān)利益方過多地干涉上市公司的正常經(jīng)營(yíng)，并使會(huì)計(jì)行為為自己服務(wù)。但由于我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度恢復(fù)發(fā)展只有二十多年歷史，同注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度成熟的國家比較，存在明顯的差距，特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)審計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任的約束缺乏力度，是獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量保障機(jī)制的制度缺陷，造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較弱，職業(yè)道德水平總體上不到位。但是，這個(gè)良好的愿望卻被一些懷有投機(jī)目的的上市公司管理層扭曲，利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供的選擇機(jī)會(huì)來進(jìn)行盈余管理從一定意義上講，恰恰是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身給盈余管理提供了空間，所以目前各國對(duì)盈余管理治理的研究都追根至?xí)?jì)準(zhǔn)則本身。因此要清除這些誘發(fā)公司盈余管理的政策因素，就必須繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)管政策的市場(chǎng)化改革，對(duì)相關(guān)法規(guī)制度加以修改和完善，弱化上市公司蟊余管理的動(dòng)機(jī)。在盈余管理這個(gè)問題上應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)闹卫砗头乐未胧?，減少消極影響。四、盈余管理的治理對(duì)策與建議我們已經(jīng)知道，盈余管理的產(chǎn)生是多方面原因造成的，因此不是一個(gè)短期能夠解決的問題。（三）不利于企業(yè)長(zhǎng)期利益盡管過度盈余管理短期給企業(yè)帶來一些好處，一旦投資者和債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行了對(duì)他們不利的盈余管理，就會(huì)對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局的道德和履行責(zé)任與義務(wù)的能力失去信任，不僅使企業(yè)管理當(dāng)局的預(yù)期目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來負(fù)面影響
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