【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略基本概念?目標(biāo)和戰(zhàn)略:決定一個(gè)組織在目的和競(jìng)爭(zhēng)性技巧方面區(qū)別于其他組織的特征。?目標(biāo):常常作為對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的說(shuō)明而記載下來(lái)。?戰(zhàn)略:為了應(yīng)對(duì)環(huán)境和達(dá)到組織目標(biāo)而對(duì)資源進(jìn)行分配和采取手段的行動(dòng)計(jì)劃。?組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)服從組織戰(zhàn)略,尤其是組織的總體戰(zhàn)略。組
2025-01-21 11:50
【摘要】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2025-01-19 10:20
【摘要】1高級(jí)人力資源管理師第七章勞動(dòng)關(guān)系管理藍(lán)國(guó)慶P1462學(xué)習(xí)目標(biāo):1、掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法2、掌握離職管理的基本過(guò)程和方法3、理解員工安全與健康的重要性4、了解員工健康問(wèn)題的類型5、了解工作壓力的應(yīng)對(duì)方式與方法6、了解員工援助計(jì)劃的服務(wù)程序和內(nèi)容3第一節(jié)
2025-01-15 18:27
【摘要】第二節(jié)員工離職管理藍(lán)國(guó)慶一、員工離職行為的含義就是個(gè)體脫離了組織,導(dǎo)致其在組織內(nèi)原有身份,資格以及地位發(fā)生變化的行為。自愿離職非自愿離職離職分類非自愿離職的決策主要是組織作出的,脫離組織的原因是員工無(wú)法控制的。自愿離職指員工的離職行為是自愿的,沒有
2025-01-15 18:26
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是”戰(zhàn)略性人力資源管理”或者“戰(zhàn)
2025-01-18 16:08
2025-01-18 16:15
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))?一、學(xué)習(xí)方法?1、讀三遍書:完整自學(xué)一遍、隨堂聽講一遍、重點(diǎn)看一遍;?2、理解記憶:程序、方法、條款必須理解記憶
2025-01-14 05:27
【摘要】第四章:培訓(xùn)與開發(fā)授課人:李瑞()清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士、美國(guó)肯尼迪大學(xué)特聘教授、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源師職業(yè)資格項(xiàng)目專家組成員、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師、曾任大型企業(yè)高管研究和實(shí)踐領(lǐng)域:人力資源開發(fā)、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)重組與并購(gòu)第一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)一、培訓(xùn)的學(xué)習(xí)理論
2025-01-16 15:12
【摘要】第六章薪酬福利管理魏鈞2022/2/9版權(quán)所有:魏鈞2講義提綱?薪酬管理概述?基本薪酬設(shè)計(jì)?激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)?企業(yè)福利制度?薪酬制度完善與創(chuàng)新2022/2/9版權(quán)所有:魏鈞3薪酬管理概述2022/2/9版權(quán)所有:魏鈞4薪酬(pensation):企業(yè)因使
2025-01-21 09:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))串講主講劉薇證書及考試概述?考試性質(zhì):水平資格考試?命題原則:見考試指南?考試時(shí)間:5月第三個(gè)周末、11月倒數(shù)第二個(gè)周末?教材及教輔(1)《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))培訓(xùn)教程》第二版(2)《企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))資格考試指南》?P38-51”相關(guān)
2025-01-22 09:59
【摘要】山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第二章勞動(dòng)法山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院許慶華Tel:18660159182E-mail:山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。?基本原則的含義:必須遵守的基本準(zhǔn)則(基本規(guī)范和指導(dǎo)思想)?基本原則的特點(diǎn)?指導(dǎo)
2025-01-17 08:21
【摘要】----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------
2024-12-20 18:06
【摘要】(3)(2)(1)********************************************************(4)***********************人力資源規(guī)劃(串講)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和大政方針制定,是具體計(jì)劃的核心,事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃組織規(guī)劃是
2025-01-01 12:29
【摘要】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)
2025-01-14 07:04
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃)企業(yè)人力資源管理綜述(補(bǔ)充知識(shí))一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級(jí)人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)?管理目標(biāo):–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化,取得最大的使用價(jià)值。
2024-08-28 09:28