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財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和目標(biāo)(參考版)

2025-01-21 09:50本頁(yè)面
  

【正文】 ? 企業(yè)內(nèi)部倫理責(zé)任中的分配倫理要求企業(yè)管理過(guò)程中對(duì)員工的分配必須堅(jiān)持公正、公平和效率的原則。③職業(yè)規(guī)范意識(shí),即對(duì)職業(yè)規(guī)則的信奉。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 它要求員工有 :① 敬業(yè)意識(shí),即對(duì)職業(yè)社會(huì)定位的認(rèn)同。 ? (4)企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任。 ? (2)企業(yè)對(duì)客戶的責(zé)任。 ? 根據(jù)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的對(duì)象,可以將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要概括為 4個(gè)方面。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和倫理責(zé)任4個(gè)層面。 ? (3)保護(hù)環(huán)境。 ? (1)有效利用資源、提高資源的有效利用是解決環(huán)境問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。一個(gè)企業(yè)只有與環(huán)境構(gòu)成良性的相互作用系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? ? 企業(yè)在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中,必然要與周圍的環(huán)境發(fā)生聯(lián)系。它既包括員工個(gè)人的道德行為,也包括員工全體的道德行為。 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? ? 企業(yè)道德準(zhǔn)則由企業(yè)需要處理的 4種關(guān)系的準(zhǔn)則組成,包括企業(yè)與自然環(huán)境關(guān)系的準(zhǔn)則、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的準(zhǔn)則、企業(yè)與其他企業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)則以及企業(yè)與個(gè)人關(guān)系的準(zhǔn)則。第二,道德觀念層次包括道德信念和道德理想。 ? ? 企業(yè)道德意識(shí)包含道德心理、道德觀念和道德評(píng)價(jià)這 3個(gè)不同的層次。 上一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 2. 5. 1企業(yè)倫理的含義 ? 企業(yè)倫理 (husiness ethics)是指以企業(yè)為行為主體,以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的倫理理念為核心,企業(yè)在處理各種內(nèi)外部關(guān)系中的倫理準(zhǔn)則、道德規(guī)范及道德實(shí)踐的總和。 ? (2)二者信息控制不對(duì)稱性。但所有者的產(chǎn)權(quán)目標(biāo)既然要人格化地委托在“代理人”身上,就先天地為委托人和代理人之間產(chǎn)生“問(wèn)題”準(zhǔn)備了條件。所有權(quán)與管理權(quán)的分離是現(xiàn)代公司制企業(yè)的一個(gè)基本特點(diǎn),股東是企業(yè)的真正所有者,經(jīng)營(yíng)管理能力作為一種高級(jí)人力資本,取代了物質(zhì)資本而成為更重要的生產(chǎn)要素。事實(shí)上,即使是發(fā)達(dá)國(guó)家的股票市場(chǎng),也不是在所有的時(shí)間和所有的情況下都是有效的,個(gè)別情況會(huì)出現(xiàn)例外,所以稱之為假設(shè)。證券價(jià)格完全反映一切公開(kāi)的和非公開(kāi)的信息,投資者即使掌握內(nèi)部信息也無(wú)法獲得額外盈利。這樣,根據(jù)一切公開(kāi)的信息,如企業(yè)的年度報(bào)告、投資咨詢報(bào)告、董事會(huì)公告等進(jìn)行交易都不能獲得額外的盈利。 ? (2)次強(qiáng)式有效市場(chǎng)。當(dāng)前的證券價(jià)格完全地反映了已蘊(yùn)涵在證券歷史價(jià)格中的全部信息。有效市場(chǎng)可劃分為以下 3類。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? ? 有效市場(chǎng)假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理所依據(jù)的資本市場(chǎng)是健全和有效的。 ? 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)并不意味著財(cái)務(wù)主體可以無(wú)限度生存下去,它是在一定時(shí)期的持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)這一前提下,一旦出現(xiàn)跡象表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)欠佳,出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況惡化,不能償還到期債務(wù),持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)就失去了支持其存在的事實(shí)。由于客觀和主觀的原因,一個(gè)企業(yè)往往不能永遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)下去。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? 顯然,持續(xù)經(jīng)營(yíng)雖然是一種假設(shè),但在正常情況下,卻是財(cái)務(wù)管理人員唯一可選擇的辦法。 ? 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)從時(shí)間上限定了財(cái)務(wù)管理的具體范圍,使財(cái)務(wù)主體、財(cái)務(wù)客體、財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)方法具有時(shí)間上的歸屬。③財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)活動(dòng)伴隨著經(jīng)營(yíng)持續(xù)不斷地發(fā)生。它包括 4層含義 :① 財(cái)務(wù)主體將按照目前的經(jīng)濟(jì)組織形式存在下去,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)不會(huì)破產(chǎn)清算。法律主體和財(cái)務(wù)主體的區(qū)分,最重要的是對(duì)二者獨(dú)立性的理解,前者是法律地位的獨(dú)立,后者是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的權(quán)力獨(dú)立。財(cái)務(wù)主體的獨(dú)立性并不能使其在法律上享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的獨(dú)立性。 ? 財(cái)務(wù)主體與法律主體。如果是全額預(yù)算事業(yè)單位,它與行政單位一樣,是財(cái)政主體而不是財(cái)務(wù)主體 。這種一收一支的運(yùn)動(dòng)過(guò)程實(shí)際上是財(cái)政資金的運(yùn)動(dòng)模式。行政單位作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體能夠成立,但作為財(cái)務(wù)主體則不能成立。所以,在宏觀層次上,財(cái)政主體和財(cái)務(wù)主體徑渭分明,無(wú)需贅述。 ? 國(guó)家作為行政管理者,它的經(jīng)濟(jì)功能在于收取稅金、安排支出,這無(wú)疑是財(cái)政職能。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? 財(cái)務(wù)主體與財(cái)政主體。一切從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、提供資金運(yùn)動(dòng)信息的單位和個(gè)人都是會(huì)計(jì)主體,即使無(wú)資金周轉(zhuǎn)循序的部門也是會(huì)計(jì)主體。 ? 一切財(cái)務(wù)主體都是會(huì)計(jì)主體,即進(jìn)行資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以資本增值為目的的單位和個(gè)人既是財(cái)務(wù)主體又是會(huì)計(jì)主體。會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍。 ? 財(cái)務(wù)主體與會(huì)計(jì)主體。⑤財(cái)務(wù)主體必須是真實(shí)的利益主體。③財(cái)務(wù)主體必須承擔(dān)一定責(zé)任。一般而言,財(cái)務(wù)主體應(yīng)具備以下特征 :① 財(cái)務(wù)主體必須具備行為能力,包括從事財(cái)務(wù)活動(dòng)的能力和承擔(dān)財(cái)務(wù)結(jié)果的能力。 ? 2. 4. 2財(cái)務(wù)假設(shè) ? ? (1)財(cái)務(wù)主體特征。 ? 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? 財(cái)務(wù)的基本假設(shè)是根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)踐和財(cái)務(wù)環(huán)境抽象出來(lái)的,因此,財(cái)務(wù)假設(shè)不是事實(shí)與經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)單堆砌與羅列,而是對(duì)各種現(xiàn)象的高度概括與抽象。 ? ? 財(cái)務(wù)假設(shè)不是從人們的主觀想象出發(fā)任意發(fā)揮創(chuàng)造出來(lái)的,而是有一定事實(shí)依據(jù)的科學(xué)推論。 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? ? 財(cái)務(wù)假設(shè)的系統(tǒng)性是指財(cái)務(wù)管理各種假設(shè)之間的關(guān)系不是互相矛盾,而是互相配合,構(gòu)成完整的假設(shè)體系。②原有的假設(shè)名稱雖然沒(méi)有變,但其內(nèi)涵發(fā)生了變化。 ? 但是,這種穩(wěn)定并不是一成不變,因?yàn)樨?cái)務(wù)假設(shè)是根據(jù)環(huán)境的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,一旦環(huán)境發(fā)生變化,基本假設(shè)也會(huì)發(fā)生變化。顯然,作為財(cái)務(wù)學(xué)的基礎(chǔ)與前提,財(cái)務(wù)假設(shè)不可能經(jīng)常發(fā)生變化,否則,財(cái)務(wù)學(xué)這門學(xué)科的根基就會(huì)處于搖擺中,財(cái)務(wù)假設(shè)也就失去了存在的意義。 ? (3)相關(guān)利益者價(jià)值最大化目標(biāo)不能對(duì)管理者進(jìn)行根本性的評(píng)價(jià),反倒會(huì)讓管理者無(wú)法盡到他們對(duì)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ? (1)多重價(jià)值最大化目標(biāo)無(wú)法給企業(yè)管理者提供明確的目標(biāo)函數(shù),因此可能導(dǎo)致管理上的混亂和無(wú)效率。二是相關(guān)利益者價(jià)值最大化用多重價(jià)值最大化取代了單一價(jià)值最大化目標(biāo)。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 3 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) ? 相關(guān)利益者理論認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該以所有相關(guān)利益者的利益最大化為目標(biāo)。 ? 2. 3. 5相關(guān)利益者價(jià)值最大化 ? 20世紀(jì) 80年代興起的相關(guān)利益者理論對(duì)股東價(jià)值最大化的傳統(tǒng)觀點(diǎn)提出了挑戰(zhàn)。所以在討論企業(yè)目標(biāo)時(shí),往往將企業(yè)價(jià)值最大化與股東財(cái)富最大化等同起來(lái)。企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)與利潤(rùn)有密切的關(guān)系,企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)同時(shí)綜合了利潤(rùn)、貨幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)比例、利率、稅率以及時(shí)間跨度等多種因素來(lái)衡量企業(yè)的價(jià)值,反映了企業(yè)整體和長(zhǎng)期的發(fā)展。 ? 2. 3. 4企業(yè)價(jià)值最大化 ? 企業(yè)價(jià)值最大化 (maximization of firm value)是指股東價(jià)值和債權(quán)人價(jià)值之和最大化,也就是企業(yè)資產(chǎn)的總價(jià)值最大化。 ? (1)股東財(cái)富最大化目標(biāo)僅考慮了股東的利益,沒(méi)考慮債權(quán)人的利 益。因?yàn)樵诠蓶|財(cái)富最大化目標(biāo)下,不僅目前的利潤(rùn)會(huì)影響股東財(cái)富,未來(lái)盈利能力對(duì)股東財(cái)富的影響作用更大。 ? (3)股東財(cái)富
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