【正文】 如果是全額預(yù)算事業(yè)單位，它與行政單位一樣，是財(cái)政主體而不是財(cái)務(wù)主體 。如果是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，則為財(cái)務(wù)主體，因?yàn)檫@些事業(yè)單位有自己的產(chǎn)品，并存在資金的投入產(chǎn)出活動(dòng)，它與企業(yè)相似。 ? 財(cái)務(wù)主體與法律主體。財(cái)務(wù)主體不一定是法律主體，對(duì)于經(jīng)濟(jì)組織而言，法律主體是指能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的法人，而財(cái)務(wù)主體則是能夠獨(dú)立從事財(cái)務(wù)活動(dòng)的單位和個(gè)人。財(cái)務(wù)主體的獨(dú)立性并不能使其在法律上享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的獨(dú)立性。在獨(dú)資、合伙企業(yè)中，業(yè)主以自然人的身份行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任，但其能自主從事有目的的財(cái)務(wù)活動(dòng)。法律主體和財(cái)務(wù)主體的區(qū)分，最重要的是對(duì)二者獨(dú)立性的理解，前者是法律地位的獨(dú)立，后者是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的權(quán)力獨(dú)立。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? ? 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)規(guī)定了財(cái)務(wù)管理的時(shí)間范圍。它包括 4層含義 :① 財(cái)務(wù)主體將按照目前的經(jīng)濟(jì)組織形式存在下去，在可預(yù)見的將來(lái)不會(huì)破產(chǎn)清算。②財(cái)務(wù)主體存續(xù)期內(nèi)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)持續(xù)不斷地進(jìn)行。③財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)活動(dòng)伴隨著經(jīng)營(yíng)持續(xù)不斷地發(fā)生。④財(cái)務(wù)管理將主體持續(xù)不斷的財(cái)務(wù)活動(dòng)按管理要求劃分為若干連續(xù)的財(cái)務(wù)期間 (如年、月、日 )，對(duì)其實(shí)行分期管理。 ? 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)從時(shí)間上限定了財(cái)務(wù)管理的具體范圍，使財(cái)務(wù)主體、財(cái)務(wù)客體、財(cái)務(wù)目標(biāo)、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)方法具有時(shí)間上的歸屬。這一假設(shè)限定了財(cái)務(wù)理論研究和實(shí)踐的內(nèi)容及其常規(guī)的財(cái)務(wù)管理。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? 顯然，持續(xù)經(jīng)營(yíng)雖然是一種假設(shè)，但在正常情況下，卻是財(cái)務(wù)管理人員唯一可選擇的辦法。 ? 事實(shí)上，一個(gè)企業(yè)，不論其規(guī)模大小，它總是一個(gè)“有限生命”的經(jīng)濟(jì)組織。由于客觀和主觀的原因，一個(gè)企業(yè)往往不能永遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)下去。因此，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)并不是永遠(yuǎn)不變的。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)這一前提下，一旦出現(xiàn)跡象表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)欠佳，出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況惡化，不能償還到期債務(wù)，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)就失去了支持其存在的事實(shí)。進(jìn)而以這項(xiàng)設(shè)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理原則和方法也就失去了應(yīng)有的效用。 ? 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)并不意味著財(cái)務(wù)主體可以無(wú)限度生存下去，它是在一定時(shí)期的持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。按財(cái)務(wù)分期，可以把企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人為地劃分為一定期間，以便分階段考核企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? ? 有效市場(chǎng)假設(shè)是指財(cái)務(wù)管理所依據(jù)的資本市場(chǎng)是健全和有效的。只有在有效市場(chǎng)上，財(cái)務(wù)管理才能正常進(jìn)行，財(cái)務(wù)理論體系才能建立。有效市場(chǎng)可劃分為以下 3類。 ? (1)弱式有效市場(chǎng)。當(dāng)前的證券價(jià)格完全地反映了已蘊(yùn)涵在證券歷史價(jià)格中的全部信息。其含義是，任何投資者僅僅根據(jù)歷史的信息進(jìn)行交易，均不會(huì)獲得額外盈利。 ? (2)次強(qiáng)式有效市場(chǎng)。證券價(jià)格完全反映所有公開的可用信息。這樣，根據(jù)一切公開的信息，如企業(yè)的年度報(bào)告、投資咨詢報(bào)告、董事會(huì)公告等進(jìn)行交易都不能獲得額外的盈利。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? (3)強(qiáng)式有效市場(chǎng)。證券價(jià)格完全反映一切公開的和非公開的信息，投資者即使掌握內(nèi)部信息也無(wú)法獲得額外盈利。實(shí)證研究表明，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的證券市場(chǎng)已達(dá)到次強(qiáng)式有效，中國(guó)股票市場(chǎng)已達(dá)到弱式有效。事實(shí)上，即使是發(fā)達(dá)國(guó)家的股票市場(chǎng)，也不是在所有的時(shí)間和所有的情況下都是有效的，個(gè)別情況會(huì)出現(xiàn)例外，所以稱之為假設(shè)。 ? ? 委托代理是指在兩權(quán)分離條件下，委托人通過(guò)契約等方式授權(quán)給被委托人 (代理人 )代其行使某些權(quán)利的行為。所有權(quán)與管理權(quán)的分離是現(xiàn)代公司制企業(yè)的一個(gè)基本特點(diǎn)，股東是企業(yè)的真正所有者，經(jīng)營(yíng)管理能力作為一種高級(jí)人力資本，取代了物質(zhì)資本而成為更重要的生產(chǎn)要素。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 4 財(cái)務(wù)假設(shè) ? 資本所有者把企業(yè)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際占用、使用和處置權(quán)委托給“代理人”即經(jīng)理階層行使，其本意是為了促成優(yōu)秀管理者的人力資本和股東實(shí)物資本的最佳結(jié)合，以求得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展并實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。但所有者的產(chǎn)權(quán)目標(biāo)既然要人格化地委托在“代理人”身上，就先天地為委托人和代理人之間產(chǎn)生“問(wèn)題”準(zhǔn)備了條件。 ? (1)二者目標(biāo)利益不一致。 ? (2)二者信息控制不對(duì)稱性。 ? (3)二者責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的不對(duì)等。 上一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 2. 5. 1企業(yè)倫理的含義 ? 企業(yè)倫理 (husiness ethics)是指以企業(yè)為行為主體，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的倫理理念為核心，企業(yè)在處理各種內(nèi)外部關(guān)系中的倫理準(zhǔn)則、道德規(guī)范及道德實(shí)踐的總和。企業(yè)倫理包括滲透于企業(yè)全部生活中的所有道德現(xiàn)象，體現(xiàn)在企業(yè)全部生活中所蘊(yùn)涵和活躍著的道德意識(shí)、道德準(zhǔn)則與道德活動(dòng)的總和。 ? ? 企業(yè)道德意識(shí)包含道德心理、道德觀念和道德評(píng)價(jià)這 3個(gè)不同的層次。第一，道德心理層次包括道德情感和道德意志。第二，道德觀念層次包括道德信念和道德理想。第三，道德評(píng)價(jià)是員工依據(jù)道德準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)行為和個(gè)人行為進(jìn)行的善惡評(píng)價(jià)。 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? ? 企業(yè)道德準(zhǔn)則由企業(yè)需要處理的 4種關(guān)系的準(zhǔn)則組成，包括企業(yè)與自然環(huán)境關(guān)系的準(zhǔn)則、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的準(zhǔn)則、企業(yè)與其他企業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)則以及企業(yè)與個(gè)人關(guān)系的準(zhǔn)則。 ? ? 企業(yè)道德活動(dòng)是指企業(yè)生活中具有善惡價(jià)值的人的活動(dòng)。它既包括員工個(gè)人的道德行為，也包括員工全體的道德行為。 ? 2. 5. 2企業(yè)的倫理責(zé)任 ? 企業(yè)的倫理責(zé)任可以分為外部倫理責(zé)任和內(nèi)部倫理責(zé)任，外部倫理責(zé)任包括了企業(yè)對(duì)環(huán)境的倫理責(zé)任以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，內(nèi)部倫理責(zé)任包括了工作倫理和分配倫理。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? ? 企業(yè)在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，必然要與周圍的環(huán)境發(fā)生聯(lián)系。一方面企業(yè)會(huì)影響并改變環(huán)境，另一方面企業(yè)也受到環(huán)境的影響與制約。一個(gè)企業(yè)只有與環(huán)境構(gòu)成良性的相互作用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 ? 企業(yè)對(duì)環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任包括以下 3個(gè)方面。 ? (1)有效利用資源、提高資源的有效利用是解決環(huán)境問(wèn)題的一個(gè)重要途徑。 ? (2)控制污染。 ? (3)保護(hù)環(huán)境。 ? ? 企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)組成部分，企業(yè)和社會(huì)之間是一種相互影響和相互作用的關(guān)系，是一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任的社會(huì)組織。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和倫理責(zé)任4個(gè)層面。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體對(duì)象包括了企業(yè)的所有相關(guān)利益者。 ? 根據(jù)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的對(duì)象，可以將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要概括為 4個(gè)方面。 ? (1)企業(yè)對(duì)投資者的責(zé)任。 ? (2)企業(yè)對(duì)客戶的責(zé)任。 ? (3)企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任。 ? (4)企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任。 ? ? 企業(yè)內(nèi)部倫理責(zé)任中的工作倫理主要體現(xiàn)為指導(dǎo)道德。 上一頁(yè) 下一頁(yè) 返回 2. 5 企業(yè)倫理 ? 它要求員工有 :① 敬業(yè)意識(shí)，即對(duì)職業(yè)社會(huì)定位的認(rèn)同。②樂(lè)業(yè)意識(shí)，即確立職業(yè)目標(biāo)理想。③職業(yè)規(guī)范意識(shí)，即對(duì)職業(yè)規(guī)則的信奉。④勤業(yè)、精業(yè)意識(shí)，即對(duì)企業(yè)價(jià)值的追求。 ? 企業(yè)內(nèi)部倫理責(zé)任中的分配倫理要求企業(yè)管理過(guò)程中對(duì)員工的分配必須堅(jiān)持公正、公平和效率的原則。 上一頁(yè) 返回