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管理者的角色與認(rèn)知(參考版)

2025-01-21 09:29本頁面
  

【正文】 錢先易的組長在工作上有何問題,應(yīng)該怎么辦? 錢先易的課長在工作上有何問題,應(yīng)該怎么辦? 。居然還沒有經(jīng)過我的 同意就去向課長報告邀功了,也不秤秤自己的斤兩,沒有我給他意見,他哪有能力把 這份報告做好。 —— 管理者的煩惱 問題: 錢先易在工作上有何問題,應(yīng)該怎么辦? 錢先易的組長最近心情也同樣顯得很沮喪易怒,組長對錢先易最近的行為相當(dāng)不 滿。 5)有強(qiáng)烈的溝通意識 溝通無極限,這更是一種態(tài)度,而非一種技巧 6)誠信 相信誠信才是合作的最好基石 福友企業(yè)管理顧問有限公司 34 案例分析 平日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的錢先易,近日的心情非常郁悶,因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)最近組長對他的 態(tài)度一反常態(tài),向他報告時總是非常冷淡,向他請教問題時,總是叫自己看著辦,得 不到肯定的指示,許多事情都耽擱下來,特別是課長很重視的一份分析報告。 福友企業(yè)管理顧問有限公司 33 1)不甘心 最大的危機(jī)是沒有危機(jī)感,最大的陷阱是滿足 2)學(xué)習(xí)力強(qiáng) 學(xué)歷代表過去 ,學(xué)習(xí)力掌握將來 3)行動力強(qiáng) 知道不去做,等于不知道,做了沒有結(jié)果,等于沒有做。 2)要善于走 “ 平衡木 ” 善于協(xié)調(diào)關(guān)系、平衡關(guān)系,解決矛盾。福友企業(yè)管理顧問有限公司 1 管理者的角色與認(rèn)知 主講:方 均 福友企業(yè)管理顧問有限公司 2 單 元 單 元 名 稱 Unit 1 Unit 2 Unit 3 Unit 4 Unit 5 Unit 6 課程規(guī)劃 何謂管理及管理者 管理者的角色 角色認(rèn)知 —— 作為下屬的管理者 角色認(rèn)知 —— 作為上司的管理者 角色認(rèn)知 —— 作為同事的管理者 管理者應(yīng)具備的特質(zhì) 福友企業(yè)管理顧問有限公司 3 Unit1: 何謂管理及管理者 學(xué)習(xí)重點(diǎn) ? 管理的含義 ? 管理者的含義 ? 管理者的認(rèn)知 ? 管理者要了解人性 福友企業(yè)管理顧問有限公司 4 ? 運(yùn)用企業(yè)資源,結(jié)合下屬及眾人的智慧與努力, 來達(dá)成企業(yè)(部門)的目標(biāo) ☆ 管理的三要素 ?資源
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