管理者的角色與認(rèn)知-文庫吧
2025-01-03 09:29 本頁面
【正文】 友企業(yè)管理顧問有限公司 9 ?一般來講，管理人員陷入大量變化的、突發(fā) 的短期的活動當(dāng)中，幾乎沒有時(shí)間靜下來思 考，因?yàn)楣芾砣藛T工作經(jīng)常被打斷，有超過 50% 的管理活動少于 9 分鐘。 福友企業(yè)管理顧問有限公司 10 ?對大多數(shù)的管理者來說，當(dāng)管理的理論知識 十分缺乏時(shí)，都是沿襲前任、上司的做法， 或全憑自身的經(jīng)驗(yàn)來管理其部屬，碰到問題 或質(zhì)疑時(shí)，最常的反應(yīng)便是 : “我們以前一直都是這么做的 ? 福友企業(yè)管理顧問有限公司 11 1）維持工作的 “ 一貫狀態(tài) ” ? 即指各單位依照既定目標(biāo)、根據(jù)指導(dǎo)方針， 有計(jì)劃性地執(zhí)行任務(wù)，達(dá)成預(yù)期中的效果 2）解決問題 ? 當(dāng)異常狀況發(fā)生時(shí)，應(yīng)找出發(fā)生的原因， 并且予以解決，其意義不僅只在于解決問 題而已，且使異常的部分恢復(fù)到 ? 一貫狀態(tài) ? 福友企業(yè)管理顧問有限公司 12 ?領(lǐng)導(dǎo)者 ： 領(lǐng)導(dǎo)部屬，透過他們完成工作目標(biāo) ?監(jiān)督者 ： 對部屬的工作、行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督、考核 ?傳播者 ： 上情下達(dá)、下情上達(dá)，傳達(dá)必要的工作資訊 ?協(xié)調(diào)者 ： 同事之間、 部屬之間的 工作協(xié)調(diào)、 任務(wù)協(xié)調(diào) 監(jiān)督者 傳播者 協(xié)調(diào)者 調(diào)配者 支持者 執(zhí)行者 領(lǐng) 導(dǎo) 者 訓(xùn) 練 者 福友企業(yè)管理顧問有限公司 13 ?訓(xùn)練者 ： 給予部屬必要的訓(xùn)練和教導(dǎo) ?調(diào)配者 ： 對擁有的企業(yè)資源予以合理的調(diào)配使用 ?支持者 ： 給予部屬精神上、物質(zhì)上最強(qiáng)有力的支持與協(xié)助 ?執(zhí)行者 ： 應(yīng)具有強(qiáng)烈 的行動力， 將本職工作 完成好 領(lǐng) 導(dǎo) 者 監(jiān)督者 傳播者 協(xié)調(diào)者 訓(xùn) 練 者 調(diào)配者 支持者 執(zhí)行者 福友企業(yè)管理顧問有限公司 14
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