政府管理理念變革與體制創(chuàng)新(參考版)
2025-01-21 08:37本頁面
【正文】 ?謝謝！ ?聯(lián)系電話： 86441203 ? 13951725350 ?Email： 。 ? 二是 改革和完善國家公務(wù)員的選拔任用過程，特別是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員的選拔任用和晉升過程，形成德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨政人才、特別是“一把手”的制度化選擇機(jī)制。 ? 五個重點(diǎn)任務(wù)： 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，建立和完善適應(yīng)新形勢的政府公共管理職能體系；改進(jìn)管理方式，推行電子政務(wù)，提高行政效率，降低行政成本；依法規(guī)范中央和地方的職能權(quán)限，理順條塊關(guān)系；推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和編制的法定化；按照政事分開原則，改革事業(yè)單位管理體制 。 ? 一個目標(biāo)： 建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與社會主義民主政治相配套，行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉政高效的行政管理體制。 ? 8． 缺乏必要的責(zé)任追究制度 。 ? 6． 政府行政管理方式 、 手段比較單一 。 ? 4．政府收費(fèi)和罰款過多過濫。 ?
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