wxf-職稱管理和晉升通道管理設(shè)計v(參考版)
2025-01-20 04:07本頁面
【正文】 ③ 橫向發(fā)展通道：表格橫向為職級發(fā)展，由左至右逐漸升高。 AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 16 頁 共 頁 舉例：某公司客戶經(jīng)理的晉升通道 初級客戶經(jīng)理 A B C 中級客戶經(jīng)理 A B C 高級客戶經(jīng)理 A B C 市場部副經(jīng)理 10% 60% 30% 實行考核，控制比率，末尾淘汰 競聘 AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 17 頁 共 頁 ESCA公司技術(shù)人員職業(yè)階梯模式與報酬等級 報酬等級 技術(shù)人員 技術(shù)專家 行政管理人員 經(jīng)理 工作范圍 設(shè)計核心技術(shù) 、 系統(tǒng)軟件和工業(yè)應(yīng)用 針對不同消費者 ， 對產(chǎn)品 、 系統(tǒng)和服務(wù)進行定位 、 加強和供給 為企業(yè)經(jīng)營運作收集 、分析 、 溝通和管理信息與測量 管理對公司產(chǎn)生重要影響的領(lǐng)域，并提供領(lǐng)導(dǎo) 10 公司工程師 經(jīng)理 IV 9 工程師 V 經(jīng)理 Ⅲ 8 工程師 IV 經(jīng)理 Ⅱ 7 工程師 Ⅲ 技術(shù)專家 Ⅶ 行政管理人員 Ⅳ 經(jīng)理 Ⅰ 6 工程師 Ⅱ 技術(shù)專家 Ⅵ 行政管理人員 Ⅲ 5 工程師 Ⅰ 技術(shù)專家 Ⅴ 行政管理人員 Ⅱ 4 技術(shù)專家 Ⅳ 行政管理人員 Ⅰ 3 技術(shù)專家 Ⅲ 行政管理助理 Ⅲ 2 技術(shù)專家 Ⅱ 行政管理助理 Ⅱ 1 技術(shù)專家 Ⅰ 行政管理助理 Ⅰ 多階梯模式 AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 18 頁 共 頁 舉例 公司領(lǐng)導(dǎo) 助理 副職 正職 見習(xí) 助理 薪資 3500 4500 6000 年薪 部室（車間） 領(lǐng)導(dǎo) 助理 副職 正職 見習(xí) 助理 薪資 2022 2400 2800 3500 員 普通 員 師 專家 見習(xí) 三級 二級 一級 初級 中級 高級 薪資 1000 1200 1600 2200 3000 4000 5500 7000 工人 技工 技師 見習(xí) 三級 二級 一級 初級 中級 高級 薪資 700 1000 1400 2022 2600 3400 4500 說明： ① 以上職位、薪資只作為示意。 在實行雙階梯模式的組織或企業(yè)中，雇員可以自由選擇在專業(yè)技術(shù)階梯上得到發(fā)展，或是在管理階梯上得到發(fā)展。 評價效果 高 低 評價標準 提升發(fā)展性標準 基礎(chǔ)準
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